打击报复证人罪

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解析：员工在停工留薪期限告一段落之际，若其仍需继续调养身体，则须凭医院开具之病情诊断证明书向单位申请病假休息。如若员工未能持有相应病情诊断证明书而向单位申办休假，那么公司有权告知员工即时返岗工作。在上述情况下，倘若员工未能履行请假手续亦未按时返回岗位进行工作，企业依照相关法规，可依法对该名员工采取解除劳动合同的措施。然而，在此过程中，企事业单位仍需承担起为员工支付工伤待遇费用的责任，但无需支付员工因解除劳动关系所产生的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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解析：关于办理复婚手续所需提交的相关资料通常包括但不限于如下几点内容：首先，您需要提前备齐户籍证明文件、有效身份证明文件以及离婚证书或者离婚判决书等必备资料；其次，在满足上述条件之后，您与您的配偶需共同前往您其中一方的户籍所在地的民政部门进行复婚手续的申请办理；第三，经过工作人员严格审查核实无误后，民政部门将会为您们重新颁发结婚证书，同时回收离婚证书及离婚判决书；最后，只有当您们两位当事人均自愿恢复夫妻关系时，婚姻登记处才会予以受理并办理相关手续。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

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解析：（一）在先权利实施期间，若无不当行为便不会构成商标侵权。此处所谓“正当使用”指的是权利人对于自己所拥有的标识进行合理且合法的利用。例如，某个人物对自身的姓名、公司名称或其他标记依法行使其权利，这样的正当使用并不构成商标侵权。（二）针对指示性使用的情况，如果使用者出于明确商品或服务相关性质及用途的考虑，而合理地使用了他人已注册的商标，那么这类行为并不会引起商标侵权的问题。比如，某个特定品牌的墨盒在标注时，明确指出该产品仅适用于某品牌的打印机，这种做法便是合理的指示性使用，不涉及到商标侵权的问题。（三）在叙述性使用的情况下，同样不会引发商标侵权的争议。法律依据：《商标法实施条例》第四十九条对商标局撤销注册商标的决定，当事人不服的，可以自收到通知之日起十五日内向商标评审委员会申请复审，由商标评审委员会做出决定，并书面通知申请人。当事人对商标评审委员会的决定不服的，可以自收到通知之日起三十日内向人民法院起诉。

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解析：贷款合同的复印件具备有效法律效应。然而，若将其用作证明材料，其效力相较于原始文件将会有所降低，且必须保证复印件与原始文件完全相符才能被视为有效证据。当然，如能在复印件上加盖相关方的签名或印章，并注明该复印件与原始文件具有同等法律效力，那么该复印件便可享有与原始文件相同的证据效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

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解析：通过签署离婚协议以获取购买新居的合法资格，鉴于当时认购已获批准，并依法完成了网签和贷款手续，最终由银行批复贷款申请，方可进行还款及后续交房事宜。值得注意的是，在交房满两年后方可办理房产证，同时，缴纳税款的具体金额将依据网签时间予以确定。然而，虚假离婚属于违法的欺诈行为，若有确凿证据证实为假离婚，那么因之获得的按揭贷款购房资格将无法得到法律的保护。法律依据：《中华人民共和国契税法》第一条在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属，承受的单位和个人为契税的纳税人，应当依照本法规定缴纳契税。

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解析：在税务领域中，实行复议前置制度的情况主要包括以下几个方面：确定征税的法律权限；对税务优惠政策的评估与决策；审批纳税人的税收减免申请及相应的退税请求；根据具体情况，确定并调整税率；对纳税人身份、税务缴纳主体进行界定；明确税务征收的标的物或对象；制定并执行计税基准；明确税款交纳的计算方法和顺序；研究和决定纳税人应缴纳税款的时间表；规定纳税地点的明确规则；以及通过何种手段和方法征收税款、附加滞纳金，以及由税务机关委托其他机构代为征收的相关行为。法律依据：《行政复议法》第十四条对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起诉讼；也可以向国务院申请行政复议，国务院作出的行政复议决定为终局决定。

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解析：如果有人故意袭扰并干扰正在依照国家法律行使职权的公安民警，那么他（她）将会被判定为犯罪行为。根据现行的法律条款，对于那些实施暴力行为，直接攻击正在依法履行职责的人民警察的人，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。而如果他们在攻击过程中使用了枪支、管制刀具，甚至是驾驶机动车进行撞击等危险手段，对他人的生命安全造成了严重威胁，那么他们将面临更为严重的法律制裁——三年以上七年以下有期徒刑。法律依据：《刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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解析：根据相关法律法规，行政复议的回复期限为十个工作日。一旦行政复议机构在收到行政复议申请后的第七天开始受理此案，便会立即将行政复议申请书及其副本等文件送达至被申请人手中。被申请人自收到申请书副本或申请笔录复印本之日起，必须于十个工作日内，向复议机构提交书面答复以及当初做出具体行政行为的详细证据、相关依据及其他必要材料。法律依据：《行政复议法》第二十三条行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起七日内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。被申请人应当自收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起十日内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。申请人、第三人可以查阅被申请人提出的书面答复、作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，行政复议机关不得拒绝。

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解析：交通违法行为若需进行行政复议，其操作流程主要包括以下几个环节：（1）首先，申请人必须向复议机构提交书面的复议申请；（2）复议机构自接到申请之日起，应在七个工作日之内完成对该申请的审核，并将复议申请书的副本或复印件送达给被申请人；（3）被申请人在收到相关资料后，应当在十个工作日内以书面形式回复复议机构；（4）复议机构在收到被申请人的书面回应后，会进行深入细致的审查与调查工作，并在此基础上形成并通过复议意见；（5）最后，复议机构根据复议过程中的各项记录及结果，制作出正式的复议决定书。关于行政复议所需的材料，主要包括以下几项内容：1.由申请人亲自签署或加盖公章的行政复议申请书；2.申请人身份证明文件或其他具有法律效力的身份证明文件的复印件；3.如申请人委托他人代理参与行政复议，则需提供代理人的身份证明文件或其他具有法律效力的身份证明文件的复印件；4.被申请人做出具体行政行为的证明材料，申请人应提交能够证明具体行政行为确实存在的相关材料；5.如果申请人由于不可抗力因素或其他正当理由导致超过法定复议申请期限而申请行政复议，则需提交有效的证据支持；6.申请人在申请复议时，如有其他相关证据材料，也可以一并提供；7.复议机构认为需要申请人额外提交的其他材料。法律依据：《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

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解析：在案件开庭审理期间，仲裁员将会宣读仲裁庭的纪律规则，明确告知各方当事人的权益以及应承担的责任和义务。若有任何一方当事人希望申请回避，也必须在这个阶段向仲裁庭提出申请。在仲裁庭展开调查工作的时候，首先由申请人一方当事人宣读其申诉书，并对其中内容进行补充或修改。随后，双方当事人将按照顺序依次提交相关证据材料，并进行交叉质证。在仲裁庭的辩论环节中，双方当事人将针对争议焦点问题阐述各自的观点和立场。当所有程序都已完成之后，如有可能通过调解解决纠纷，则由仲裁员负责组织调解；否则，仲裁庭将依法作出裁决。最后，经过对笔录的审查确认无误后，仲裁庭便可宣布闭庭。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。