虐待被监护、看护人罪

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解析：对于劳动监察大队与仲裁机制而言，我们并不能简单地进行两者之间力度大小的对比，因为它们各自都承担着一份特定的约束性责任。在实践中，两者主要还是依据具体需要解决的问题而做出选择。倘若面临的问题涉及到工资拖欠以及其他相关劳动报酬问题，那么选择劳动监察大队可能更为便捷有效；然而，若遇到其余劳动纠纷问题时，则建议您优先考虑借助劳动仲裁来寻求解决方案。值得注意的是，劳动争议仲裁属于仲裁体系中的一个重要分支，其主要功能在于处理各种类型的劳动纠纷事务。相较于仲裁体系的普遍特性，劳动争议仲裁又呈现出自身的独特特点。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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解析：在监外执行期结束之际，倘若罪犯当期所应服之刑期尚未届满，则应立即收押入监继续服刑。如若经过人民法院裁定暂予监外执行的罪犯，一旦其刑期已满，便应依法收监，并由人民法院做出相应决定，同时将相关的法律文书送达到监狱、公安机关或其他执行机构。法律依据：《刑事诉讼法》第二百六十八条对暂予监外执行的罪犯，有下列情形之一的，应当及时收监：（一）发现不符合暂予监外执行条件的；（二）严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的；（三）暂予监外执行的情形消失后，罪犯刑期未满的。对于人民法院决定暂予监外执行的罪犯应当予以收监的，由人民法院作出决定，将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。不符合暂予监外执行条件的罪犯通过贿赂等非法手段被暂予监外执行的，在监外执行的期间不计入执行刑期。罪犯在暂予监外执行期间脱逃的，脱逃的期间不计入执行刑期。罪犯在暂予监外执行期间死亡的，执行机关应当及时通知监狱或者看守所。

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解析：作为公司财务管理的总负责人，财务总监肩负着极其重要且全面的责任，其中最主要的使命便是妥善组织并监督公司的会计核算，协助构建健全而完备的财务制度体系。然而，根据我国现行《中华人民共和国公司法》并未对财务总监的具体职责做出明确规定。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十七条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

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解析：收监执行是指在特定情况下对罪犯实施的一种强制性措施，其种类及适用条件如下：首先，依据我国相关法律规定，公安机关有权对人民法院依法判处死刑缓期两年执行、无期徒刑、有期徒刑、拘役的罪犯进行收监执行。具体而言，这些罪犯必须满足以下几个条件：第一，必须是由人民法院按照法定程序作出判决的罪犯；第二，判决的刑罚必须为实刑；第三，管制、缓刑，以及除死缓以外的监外执行、劳动教养、收容教育、收容教养、强制戒毒等均不在收监执行范围之内。其次，对于被判处缓刑的罪犯来说，他们在缓刑考验期限内必须严格遵守一系列的条件，否则将面临着缓刑被宣告撤销并执行原判刑罚的后果。其中，撤销缓刑的情形主要包括以下三个方面：第一，缓刑期间再次犯罪；第二，缓刑期间发现漏罪；第三，缓刑期间存在严重违法行为。最后，对于暂予监外执行的罪犯，如果出现了以下任意一种情形，决定机关应立即做出收监执行的决定：第一，未经批准擅自离开所居住的市、县，且经过警告后仍未改正者；第二，拒绝报告行踪或下落不明者；第三，采用自伤、自残、欺骗、贿赂等手段以获取、拖延暂予监外执行者；第四，两次以上无正当理由未能按时提交医疗、诊断病历材料者。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯，由公安机关执行。

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解析：在讨论自然人独资公司时，我们通常所指的便是一人有限责任公司这一类型。这类公司的监事所应履行的责任与义务包括但不仅限于以下几个方面：首先，当其在履行公司职务过程中，违反了相关的法律法规或公司章程的规定，从而给公司带来了经济上的损失，那么监事便有义务就此向公司承担相应的赔偿责任；其次，监事还需严格遵守国家的各项法律法规以及公司的规章制度，并承担起对公司的忠诚与勤勉义务；最后，由于一人有限责任公司的股东人数稀少，因此，公司可以设立一至两名监事，无需设立监事会。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五十一条有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。

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解析：在司法程序中，法庭对被判定有罪之人发放判决书是必须履行之步骤。审判过程一律要公开，确保公正与透明。经过宣判后，法庭会将判决书发送至被告者手中。如若被告者对该判决结果不服气，他们有权以书面或口头方式向上级法院提出上诉。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零二条宣告判决，一律公开进行。当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。

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解析：一般而言，监外执行的期限为二十日。当监狱或看守所向相关部门提交暂予监外执行的申请之后，法律规定批复机构需在收到申请材料的十五个工作日期限内做出相应决定。若批准部门认可该申请，需在五个工作日内对暂予监外执行的决议书进行送达至监狱与看守所。那么，关于监外执行的具体流程，都包括了哪些环节？首先，对于需要进行暂予监外执行的囚犯，其所属监区需集体商议并提出意见，经由监狱审查通过后，罪犯需前往省级人民政府指定的医院接受疾病及伤残程度的鉴定。接着，依据病残鉴结果，监狱有责任提出审核意见并上报监狱长审批。最后，监狱会将罪犯暂予监外执行的审批材料递交至省监狱管理局进行最终审批。对于被批准暂予监外执行的罪犯，他们应由保证人领回。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条【监外执行】对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

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解析：关于艾滋病罪犯，他们将被移交至由监狱管理局特别选定及配置的监狱，并被安置于专门设立的传染病监区内进行隔离管理。在这种情况下，若受到有期徒刑或拘役处罚的感染者需要接受保外就医治疗，则可暂时性地予以监外执行。法律依据：《中华人民共和国监狱法》第二十五条对于被判处无期徒刑、有期徒刑在监内服刑的罪犯，符合刑事诉讼法规定的监外执行条件的，可以暂予监外执行。《刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。

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解析：首先，在企业员工达到法定退休年龄且养老保险已经完成后，如果不幸离世，将向其家属发放丧葬费用以及直系亲属的救济资金。丧葬费用按照该职工过去两个月的平均企业职工工资水平的两倍进行支付；对于直系亲属的救济费用而言，若有一名直系亲属需要抚养，将按照已故者本人工资的六个月进行支付；若有两名直系亲属需要抚养，则按照已故者本人工资的九个月进行支付；若有三名及以上直系亲属需要抚养，则按照已故者本人工资的十二个月进行支付。其次，自2005年7月1日起，企业离退休人员因疾病或者非因公原因去世后，一次性的抚恤金（亦称救济金，下文统称为抚恤金）标准将按照如下规定进行调整：第一，企业离休人员去世后，一次性抚恤金的标准将按照其死亡当月所领取的基本养老金数额的十个月进行计算；第二，企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员去世后，一次性抚恤金的标准将按照其死亡当月所领取的基本养老金或退职生活费数额的七个月进行计算；第三，对于企业离休人员中按照相关规定可享受的每月1至2个月生活补贴的平均数，也将被纳入到计算一次性抚恤金的基数之中。法律依据：《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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解析：五项基本社会安全保障制度即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险为最主要的社会保险项目。作为劳动者，唯有严格遵守法律规定的缴费义务，且满足特定的法定前提条件，方能依法享有相应的社会保险福利待遇。因此，缴纳的社会保险费用越多，所能享受到的福利待遇也就越丰厚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。