执行判决、裁定滥用职权罪

最近回复：

结论：劳动仲裁部分被驳回，需按规定处理，不服可起诉并做好相关应对。法律解析：当劳动仲裁部分被驳回，先认真研读仲裁裁决书，搞清楚具体哪些请求被驳回以及原因。若对裁决结果不满意，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者或用人单位有权在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉可不是随便说说，得准备好有力证据来支撑那些被驳回的请求。证据要符合合法性、真实性、关联性要求，像劳动合同能证明劳动关系，工资条体现薪资情况，考勤记录反映出勤状况等，这些都是很重要的证明材料。进入诉讼阶段，要严格依照法院程序要求，按时提交诉状、准时参加庭审。在法庭上，阐述观点事实要清晰准确，围绕法律规定和自身诉求展开。此外，也可考虑与对方和解协商解决纠纷。如果在这过程中，你遇到任何法律方面的困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。  

最近回复：

（一）若想撤销仲裁裁决，当事人要向仲裁委所在地的中级人民法院提出申请。这是明确的申请途径，需严格遵循。（二）详细了解可撤销的法定情形很关键。像是没有仲裁协议，这意味着原本就不具备仲裁的基础；裁决事项超出范围或仲裁委无权仲裁，说明仲裁活动不合法；仲裁庭组成或程序违法，影响公正性；证据伪造、对方隐瞒关键证据，可能导致裁决错误；仲裁员有不良行为更是严重影响裁决公平。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

最近回复：

法律分析：（1）危险驾驶罪是严重危害公共安全的犯罪行为，无证醉驾更是加重了危险性。而监外执行作为刑罚执行的特殊方式，有严格法定条件限制。（2）有严重疾病需保外就医，此疾病要经过专业诊断、鉴定，达到规定标准。像一些严重心脏病、癌症晚期等重大疾病才可能符合条件。（3）怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，这是出于人道主义考虑，保障胎儿、婴儿健康成长。 （4）生活不能自理且不致危害社会，这要求综合评估个人身体状况及对社会潜在影响。提醒：无证醉驾切勿心存侥幸，若想申请监外执行，必须有法定情形并按法定程序进行。不确定自身情况是否符合，建议咨询专业法律人士。  

最近回复：

结论：生效的劳动仲裁裁决书具有强制力，一方不履行，另一方能申请法院强制执行。法律解析：生效的劳动仲裁裁决书对双方都有法律约束力。对于终局裁决，若用人单位不履行，劳动者可直接申请强制执行。非终局裁决的，只要当事人在法定期限内都没有起诉，裁决书就生效，这时义务方不履行，权利方就可以申请法院强制执行。法院受理申请后会依法采取多种执行措施，像查询、冻结、划拨被执行人财产等，以此推动义务方履行裁决。这一规定极大地保障了当事人的合法权益，让劳动仲裁的结果得以有效落实。如果大家在劳动仲裁后遇到关于裁决书执行的相关问题，或者对劳动仲裁的其他方面存在疑惑，欢迎随时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。

最近回复：

法律分析：（1）申请撤销仲裁裁决案件的诉讼费收取有明确标准，依《诉讼费用交纳办法》，每件固定交纳400元。此规定为司法实践提供清晰指引，避免费用收取的随意性。（2）该费用规范司法程序启动与资源利用。交纳费用意味着当事人要付出一定成本，防止恶意或不必要申请，保障司法资源合理分配。（3）费用承担依据申请结果而定。若裁定撤销仲裁裁决，诉讼费按裁判结果确定承担方；若申请驳回，通常由申请人负担。这种规定促使当事人谨慎对待申请行为。提醒：申请撤销仲裁裁决需考虑成本，决定申请前充分评估必要性与合理性，有疑问可咨询进一步分析 。

最近回复：

法律分析：（1）法院作出的关于外观专利侵权纠纷的赔偿判决具有强制执行力。侵权方不主动履行赔偿义务，这种行为违反了生效法律文书确定的义务。（2）强制执行程序启动后，法院的多种执行措施旨在实现被侵权方应得的赔偿。查询、冻结、划拨银行存款能直接获取侵权方资金用于赔偿；查封、扣押、拍卖财产则是将其财物变现以履行赔偿责任。（3）对于侵权方的妨碍执行行为进行处罚，能维护法律的威严和执行程序的正常进行。罚款、拘留是较轻的处罚手段，而追究刑事责任针对情节严重的情况，体现法律的严厉性。提醒：遭遇外观专利侵权纠纷且获赔偿判决后，若侵权方不履行，及时申请强制执行。同时保留好相关证据，以备执行过程中使用。  

最近回复：

结论：工伤仲裁申请强制执行后不一定能拿到钱。法律解析：在工伤仲裁申请强制执行后，法院会依职权采取系列执行手段。像是查询、冻结、划拨用人单位银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。若单位有可供执行的财产，劳动者通过这些措施，获取工伤赔偿的可能性较大。但要是单位没有财产可执行，例如破产倒闭且无资产，或者财产已被其他债务处置完毕，执行就会遇阻，劳动者可能暂时拿不到钱，甚至执行终结。不过，当发现单位有新财产线索时，可申请恢复执行。申请强制执行是维护劳动者权益的有效途径，但无法保证必然能拿到钱。如果大家在工伤赔偿及强制执行方面有困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

最近回复：

（一）收到仲裁通知后，认真核实仲裁相关情况。看看当初签订的仲裁协议是否真实存在，仲裁机构对该案件有没有管辖权。要是发现仲裁存在不合法之处，及时向相关机构提出异议 。（二）确定仲裁合法有效，就着手积极准备。把仲裁通知、对方的仲裁请求及证据材料反复研究，从中找到关键问题，同时整理好自己的观点以及能支持自己的证据。（三）要是实在没办法亲自去参加仲裁，那就赶紧委托专业律师或者其他有资格的代理人。准备好授权委托书，明确委托事项和权限，让他们替自己在仲裁中争取权益。 法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第四十二条规定，被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决 。  

最近回复：

法律分析：（1）简易程序的案件，从立案起三个月内审结并判决。这是为了高效处理相对简单的案件，保障司法效率。 例如一些事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的民事案件常适用此程序。 （2）普通程序审理案件，正常六个月内审结；特殊情况经院长批准可延长六个月，还需延长则报请上级法院。这是因为复杂案件需要更多时间查明事实、审查证据。 如涉及多方当事人、复杂法律关系的案件。 （3）当庭宣判的，十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发。但送达时间会因送达方式、当事人地址等因素波动。 比如当事人地址变更未及时告知法院，就可能导致送达延迟。 （4）二审案件，对判决上诉的三个月内审结，对裁定上诉的三十日内作出终审裁定。 提醒：关注案件适用的审判程序及自身案件复杂程度，大致预估判决书领取时间。若长时间未收到，及时与承办法官沟通 。  

最近回复：

法律分析：（1）劳动仲裁申请执行有着明确的时间规定，法院受理执行申请后，通常要在6个月内执行完毕，这是保障执行效率的法定要求。（2）若法院自收到申请执行书之日起超6个月未执行，申请执行人有向上一级人民法院申请执行的权利。上一级法院经审查，有多种处理方式，能责令原法院限期执行，也能自行执行或指令其他法院执行，以此保障申请执行人权益。（3）执行时间受诸多因素左右，被执行人财产状况是关键。有足额且易查找财产，执行进程会加快；反之，若出现财产隐匿、转移等状况，执行时间就会拉长。提醒：申请劳动仲裁执行要留意6个月执行期限，遇法院超期未执行及时向上级法院申请。同时关注被执行人财产动态。