工伤认定的标准是怎样的?

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原因服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

在我国，因工外出从事跟工作相关的事项受到伤害的才能被认定成工伤，如果在因工外出期间，处理个人私事或者工作之余遭受到的伤害，都不能被认定成工伤。因工外出期间下落不明的，只要符合法定条件，也可以享受工伤待遇。

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