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工伤认定书下来了下一步该怎么办

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来源:律图小编整理 · 2024.04.30 · 1131人看过
导读:工伤认定后,核实结论,如有异议,15天内可申请再鉴定。待伤势稳定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。按标准估算赔偿,包括医疗费、工资等。不服认定,60日内可申请行政复议或6个月内行政诉讼。如有失职行为或权益受损,可向上级机关复议或法院诉讼。人力资源部门未尽责,可向劳动安全监察投诉或劳动仲裁。具体步骤需遵循当地法律法规。
工伤认定书下来了下一步该怎么办

一、工伤认定书下来了下一步该怎么办

工伤认定结果发布后,您可以遵循以下具体程序展开后续工作:

首先,务必要仔细核实确认您对工伤认定证书上的鉴定结论存在任何异议或者困惑之处,否则的话可视为同意该鉴定结论。

其次,若您对工伤认定书所作出的鉴定结论持有不同意见或有所顾虑,那么您享有在收到鉴定结论之日起15天内向省级劳动能力鉴定委员会提出再度鉴定的权利。

接下来,建议您耐心等待伤势逐步恢复稳定。

在此之后,您便具备了向设区的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定申请的资格。

最后,我们需要根据之前确认的鉴定标准计算并估计出可能获得的赔偿款额。

这种赔偿通常涵盖了多方面的费用,如医疗费停工留薪期间的工资福利待遇、住院期间伙食补贴、护理费用、差旅费以及住宿费。

此外,还可能涉及到一次性的伤残补偿金、一次性的就业和医疗补助金等其他相对应的后期费用。

题目已经提到过,人力资源部门不服从工伤认定结果的场合下,员工有权在60日之内向上诉机关提起行政复议的申请,同时员工亦可在6个月限期内提交行政诉讼请求。

然而,若您对怎么样的行为才构成失职行为的确定有疑问,或者还认为自身的权益受到侵害,您将完全有权利向上级机关申请行政复议,甚至可以向法庭提出行政诉讼的申请以保障您的合法权益得到实现。

至于人力资源部门有否遵照执行他们应尽的义务,您可以向当地劳动安全监察机构提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,尽力维护自身的合法权益不受侵犯。

请注意,上述步骤的实施需要考虑到具体情况和国家或地区所颁布的相关法律法规的具体规定。

工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

第八条

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:

(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

二、工伤认定书下来后赔偿金怎么获取

拿到工伤认定书之后需要身体恢复,在身体恢复后三个月之内可以进行工伤鉴定,工伤鉴定如果达到法律规定的一定级别,就可以要求企业进行工伤事故赔偿

工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“工伤认定书下来了下一步该怎么办”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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