公司欠薪可以堵门吗

一、公司欠薪可以堵门吗

若贵司拖欠薪酬，采取围堵大门的方式并不是一个妥善之举。此种举措有可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，从而给您自身带来诸多无谓的困扰。在法律层面来看，我们强烈建议您采取合法手段以保护自身的合法权益。

首先，您可以尝试与企业进行友好商议，向其明确索要应得之薪水。若协商未能取得预期效果，您还可选择向劳动监督部门投诉，或提出劳动仲裁的请求。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条

有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

（五）破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

针对贵司拖欠薪酬问题，围堵大门并非明智之举。此举可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，带来不必要的法律麻烦。我们建议您通过合法途径，如劳动仲裁或法律诉讼，来维护自身权益，避免不必要的纷争和损失。合法维权，既是对自己的保护，也是对法律的尊重。

二、公司欠薪可以申请破产吗

在通常情形之下，申请破产必须严格遵守以下各项条件:

首先，作为破产申请的主体，必须是依照《中华人民共和国公司法》规定享有独立法律人格的各类企事业单位和其他经济组织，换言之，其应具备法律所赋予的法人资格。

其次，当债务人无法偿还已到偿还期且尚未消灭的债务，同时又缺乏足以为全部债务进行清偿的资产或其表現出明显缺乏偿付能力的情况时，亦或是存在着显著性地丧失清偿能力潜在风险时，均可依法向法院提出破产申请。

确切而言，只要债权人和债务人满足上述所有申请破产条件，便有权向法院提交破产申请。

对于涉及拖欠员工薪酬的企业，若其法定代表人无法偿还已到偿还期且尚未消灭的债务，同时又缺乏足以为全部债务进行清偿的资产或其表现出明显缺乏偿付能力的情况时，则应当按照《中华人民共和国破产法》的相关规定，对债务进行妥善清理。

《破产法》第七条

债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

三、公司欠薪可以上法院起诉吗

关于公司拖欠员工薪酬事宜，我们建议您采取法律手段进行维权，其中主要路径之一便是向所在地法院提起诉讼。在启动司法程序之前，我们强烈建议您优先尝试与公司进行友好协商以寻求妥善解决方案，或者向当地劳动监察部门提出投诉请求。若以上两种方式均未能有效解决问题，那么您便具备了向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请的权利。然而，请务必注意，劳动争议事例具有仲裁前置的程序规定。因此，您需要提前做好充分准备，收集并整理能够证明您与公司之间存在劳动关系以及公司拖欠薪酬事实的确凿证据，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等。在诉讼过程中，法院将根据相关法律法规及您所提供的证据材料，对公司是否存在拖欠薪酬行为做出公正判断，并依法作出相应判决。总而言之，通过合法途径维护自身权益，您的期望定能得到实现。

针对贵司拖欠薪酬问题，围堵大门并非明智之举。此举可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，带来不必要的法律麻烦。我们建议您通过合法途径，如劳动仲裁或法律诉讼，来维护自身权益，避免不必要的纷争和损失。合法维权，既是对自己的保护，也是对法律的尊重。