发生工伤怎么报案

一、发生工伤怎么报案

关于工伤事故的报告程序

若遭遇工伤纷争问题，可以采取拨打报警电的方式来寻求警察的帮助与支持。当职工身处可能涉及事故伤害的环境之中时，用人单位应当尽其所能对员工进行积极抢救治疗，并且必须在三个自然日之内，借助电话、电子邮件、传真以及互联网等现代信息技术手段，向负责办理工伤保险事宜的相关机构完成备案手续；

如果该职工系由于突发性疾病而不幸离世，则应当在其死后48小时内立即对该情况进行备案处理。而对于那些因为其他类型的事故伤害或者根据《中华人民共和国职业病防治法》已经被诊断、鉴定为职业病，且经过了人力资源和社会保障行政部门的审核认证并且确认为工伤的职工，用人单位应当在工伤得到确认之后的第三个工作日以内，前往相关的工伤保险经办机构办理工伤登记手续。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

二、发生工伤怎么处理赔偿问题

依照法定程序，关于工伤的赔偿应遵循如下步骤:

首先，从业人员或用人单位需在限制时间段内向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请;

其次，经过工伤认定后，用人单位、工伤员工及其近亲可向设置在设区的市级区域的劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动能力等级;

而后，用人单位将依据该劳动能力等级的鉴定结果，依法作出相应赔偿决定。

具体而言，根据中国《工伤保险条例》第十七条规定，职工若因事故造成伤害或是符合《中华人民共和国职业病防治法》的诊断和鉴定标准，被诊断、鉴定为职业病，那么用人单位应在事故伤害发生日或是确诊、鉴定为职业病之日起，最迟次日起的30天之内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

如遇特殊情形，须经相关部门批准，申请时效方可相应延长。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

三、发生工伤怎么报案流程

当意外遭遇工伤事故时，必须尽快向用人单位所在的社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。用人单位应当在规定期限内（通常为30天）主动申请；如果用人单位未能履行职责，那么受伤员工或是其近亲家属就有权在法律规定的期限内（1年时间）自行提出申请。为了顺利完成申请过程，务必准备好以下必要的文件资料，例如《工伤认定申请书》、与用人单位存在劳动雇佣关系的证明文件以及全面详细的医学诊断证明等等。接下来，社会保险行政管理部门将对这些申请材料进行严格审查核实，若经评估确认满足所有法定条件，申请将被正式批准认定为工伤。若是在工伤认定结果公布之后，当事人对此认定产生异议，可以依照程序提交行政复议申请或直接发起行政诉讼寻求救济。最终确认工伤认定后，申请人便可依据自身的劳动能力鉴定结果，依法享有相应的工伤保险待遇。

发生工伤事故，可拨打当地公安机关报警热线报案。雇主需立即救治伤者，并于事故发生后三个工作日内通过电话或传真、网络技术向社会保险经办机构备案。若因突发疾病导致死亡，雇主需在逝后48小时内完成备案。对于其他意外伤害或职业病，经确认符合工伤条件后，雇主需在三个工作日内到社会保险经办机构进行工伤登记。