老板拖欠工资讨薪最快方法是什么

一、老板拖欠工资讨薪最快方法是什么

遇雇主拖欠工资，先尝试与雇主沟通，明确诉求及期望解决时间。协商无果，可向劳动监察部门投诉，利用其职权促解决。或选择向劳动争议仲裁委员会申诉，法律途径更为直接有效。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、老板拖欠工资怎么办没钱给怎么办

遇雇主拖欠薪资，先尝试协商明确支付日期与方式。未果则收集证据如合同、工资单等，向劳动监察部门投诉。部门将依法促支付，拒付可申请劳动仲裁。对仲裁不满，可诉诸法院。维护权益，绝不妥协。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、老板拖欠工资构成犯罪吗

雇主若故意逃避支付大额应发工资，通过隐匿资产或行踪，且有能力支付却拒不履行，经官方警告仍不改正，可能构成“拒不支付劳动报酬罪”。此判定需综合考量多种因素，主要看欠薪金额及逃避支付的故意行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

老板拖欠工资，最快的讨薪方法通常是先与老板协商，明确表达您索要工资的诉求和期望的解决时间。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们有权督促企业支付工资。或者申请劳动仲裁，这是比较有效的法律途径。