工伤伤残去什么部门鉴定最好

一、工伤伤残去什么部门鉴定最好

应向劳动能力鉴定委员会递交工伤伤残等级申请，该机构常驻于各设区市劳动保障行政部门内。进行工伤伤残鉴定之目的在于评估工伤职工的伤残严重程度及自我生活自理能力等多方面因素，以便据此获取相应级别的工伤保险赔偿权益。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤是按照实际工资还是保险基数算

在处理工伤保险赔付问题时，我们通常采纳员工真实工资作为计算基准值。

然而，在某些特殊情况下，如雇主故意低估其员工的缴费工资，从而使得工伤保险基金所提供的工伤待遇低于员工依照法律规定应享有的待遇，在此种情况下，雇主有义务对不足部分进行补充。此举旨在确保工伤职工能够得到充分的法律保护和权益保障。

《工伤保险条例》第六十四条

本条例所称工资总是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、工伤是按照保底工资还是实际工资

在针对工伤事故所进行的补偿中，关于员工工资方面的核算往往是依据其在受伤之前十二个月内的平均薪资水平而定。通常情况下，这一平均工资即是员工的实际总收入，其中涵盖了诸多要素，如基本工资、绩效奖金、津贴补助等等。

然而，若员工的薪资收入状况并不稳定，在某些特殊情况下，可能需要参考统筹地区全体职工的平均工资或同行业从业人员的平均工资作为计算标准。

《工伤保险条例》第六十四条

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤伤残鉴定一般应向劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会通常设立在设区的市级劳动保障行政部门。进行工伤伤残鉴定是为了确定工伤职工的伤残程度和生活自理能力等情况，以便获得相应的工伤保险待遇。