没买保险工伤怎么办

一、没买保险工伤怎么办

在此情况下若未能进行工伤保险的购买，对于那些在工作过程中意外遭受伤害的员工而言，其所面临的工伤赔偿责任将完全由实际雇佣方来承担。用人单位必须依照相关法律法规及标准，为受伤员工提供包括但不限于以下方面的待遇与支付款项：治疗费、护理费、生活补助费以及伤残津贴等。作为劳动者，您有必要及时收集并妥善保存能够证明您与用人单位之间存在合法劳动关系以及工伤事故真实发生的相关证据，例如劳动合同、工资单据、工作证件、同事的证人证言以及医疗机构出具的病历记录等等。随后，您可向用人单位正式提出赔偿请求；

如若用人单位对此予以拒绝，您有权选择向当地劳动争议仲裁委员会提交申诉申请，或直接向法院提起诉讼以维护自身权益。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、没签合同工伤赔偿怎么处理

未签合同发生工伤，仍可主张赔偿。首先，可收集工作相关证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明存在劳动关系。然后，依据《工伤保险条例》规定，由用人单位承担工伤赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体赔偿数额需根据工伤等级确定，工伤认定一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。若用人单位不支付赔偿，劳动者可申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。总之，虽未签合同，但劳动者依法享有工伤赔偿权利，应积极维护自身合法权益。

三、没买保险工伤赔偿如何主张

若未购买保险发生工伤，可由用人单位承担赔偿责任。首先，应及时申请工伤认定，一般由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，遇特殊情况可延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级等情况，依据《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，由用人单位支付。用人单位不支付的，工伤职工可通过劳动仲裁等途径主张权利。总之，未买保险时，工伤赔偿虽可能面临一些困难，但仍可依法维护自身权益。

未购工伤保险，工伤员工赔偿由雇主全担，含治疗、护理、补助及伤残津贴。劳动者应收集劳动合同、工资单、工作证、证人证言及病历等证明劳动关系及工伤证据，并向雇主索赔。遭拒可诉诸劳动仲裁或法院，捍卫合法权益。