欠工人干活钱不给怎么办

一、欠工人干活钱不给怎么办

未能及时支付劳动者工资的问题解决策略

若需向法院申请支付令或启动法院起诉程序以追讨欠款；如经判定欠款仍然未得到偿还，亦可申请强制执行。当事方持有所持借据、收据及欠条等债权凭证且未明确记载债权人情况者，如这些股东在日后因民间借贷纠纷而提起诉讼，法院应当予以受理并处理相关事项。若被告人基于现实依据向原告提出关于债权人资格的抗辩，经法院审理确认原告并非具备债权人资格时，应裁定驳回其起诉请求。

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条

出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

二、欠供应商货款不还如何处理

若欠供应商货款不还，供应商可采取以下措施。首先，可通过书面通知要求欠款方在合理期限内还款，保留通知及邮寄凭证等。若欠款方仍不履行，供应商可向法院提起民事诉讼，提交双方的交易凭证（如合同、送货单、发票等）以证明欠款事实。法院会根据具体情况作出判决，要求欠款方偿还货款及可能产生的违约金等。若欠款方有财产可供执行，法院可采取查封、扣押、拍卖等措施以实现债权。此外，供应商还可与欠款方协商达成还款协议，约定还款方式和期限等，以避免诉讼带来的时间和成本。总之，供应商应及时采取行动维护自身合法权益。

三、欠工人工资拒不支付该如何处理

若遇到欠工人工资拒不支付的情况，工人可通过以下途径处理。首先，与用人单位协商，要求其及时支付工资，保留协商过程的相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资，并可对其进行罚款等处罚。还可向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁裁决具有法律效力。若对仲裁裁决不服，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，工人要注意保留好各种证据，以维护自身合法权益。

如需追讨欠款，可向法院申请支付令或起诉，判定后未偿还可申请强制执行。持有借据、收据、欠条等未明确记载债权人的债权凭证的当事方，因民间借贷纠纷提起诉讼时，法院应受理并处理。若被告提出债权人资格抗辩，法院确认原告无资格时，应驳回起诉。