工伤死亡需要什么证据才能赔偿

一、工伤死亡需要什么证据才能赔偿

在处理因工伤导致的死亡赔偿案件中，通常要求提供以下几种类型的证据支持：

首先，我们需要提供能够证实受害人与用人单位存在劳动关系的相关凭证，例如劳动合同、工资单以及其他相关财务记录等；

其次，我们还需提供确凿的证据来证明工伤事故确实已经发生，这包括但不限于事故现场的照片或录像，以及来自同一工作场所其他工友的证人证词等等；

此外，我们还应提供死者的死因证明，以明确其死亡是否与工伤事故之间存在直接的因果关系；

最后，我们还需要提供医疗机构出具的诊断证明和治疗记录等相关文件。

值得注意的是，工伤认定决定书亦是此类案件中的重要证据之一。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤死亡认定需要哪些材料才能获赔

工伤死亡认定需准备以下材料：一是劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录等，以证明存在劳动关系；二是死亡证明，由医疗机构或相关部门出具，明确死亡原因及时间；三是事故现场相关证据，如事故现场照片、视频等，能反映事故发生的情况；四是证人证言，如有目睹事故发生的证人，需提供其证言及联系方式；五是其他相关材料，如事故调查报告等（若有）。准备好这些材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，行政部门会根据材料进行审核认定，符合条件的，将予以认定为工伤，从而获得相应赔偿。

三、工伤死亡如何认定及赔偿所需证据

工伤死亡认定需满足在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡等情形。证据方面，要有劳动合同、工资发放记录等证明劳动关系；医疗机构的诊断证明、死亡证明等确定死亡原因和时间；工友的证人证言能证明事故发生过程等。赔偿方面，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。需注意各地区标准可能有所差异，要根据实际情况具体计算。

处理工伤死亡赔偿案，需提供四类证据：劳动关系凭证（劳动合同、工资单等），工伤事故证明（现场照片、同事证词），死因证明，及医疗诊断与治疗记录。工伤认定决定书也是关键证据。