拖欠农民工工程工资怎么维权

一、拖欠农民工工程工资怎么维权

当农民工遭遇工程工资被拖欠的情况时，有以下这些合法的途径来维护自身权益。

咱得先尽可能地去收集那些能够证明劳动关系以及工资数额的证据，像是劳动合同，那上面清清楚楚写着双方的约定；还有工资条，能直观地看到每个月的工资明细；考勤记录也很重要，能证明咱啥时候上班啥时候没上班。

接着，可以向劳动监察部门去投诉，他们可是很有权力的，能责令用人单位赶紧把工资给支付了。

要是投诉了半天都没啥效果，那也别着急，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位把拖欠的工资以及相应的赔偿都给咱。

要是对仲裁裁决不太满意，那也不用怕，还可以直接向人民法院提起诉讼，让法律来给咱一个公正的裁决。

另外，在咱们维权的过程中，如果发现用人单位有转移财产之类的行为，就是想逃避支付工资，那咱可不能坐以待毙，赶紧申请法院发布支付令，让法院来监督用人单位把工资给咱结了。

总之，咱农民工兄弟一定要懂得依法依规，积极主动地去维护自己的合法权益，可不能让自己的辛苦钱就这么不明不白地被拖欠着。

二、拖欠农民工工资属于民事还是还是刑事

拖欠农民工薪资问题的法律定性及其后果 在大多数情况之下，拖欠劳动者薪酬，即农民工工资的问题，通常并不涉及到刑事责任范畴之内。

这属于常见的劳资争议问题，当事人最多只会面临受到相应行政处罚以及相应赔偿责任等因素的制约。

然而，如果企业或个人存在通过转移资产、避人耳目等方式逃避支付劳动者应得的劳动报酬，或者明明具备偿付能力却故意不愿履行支付义务，相关数额达到较大规模。

并且，经过地方政府职能部门的多次警告和敦促仍然无视法律法规依然坚持不予支付的情况，那么，他们无疑已经触及到了我国《刑法》所设定的“拒不支付劳动报酬罪”的规定，此时他们将不得不依据其违法行为的严重程度，接受法律的制裁，并承担相应的刑事责任。

《刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、拖欠农民工资包头没钱可以强制执行公司吗

欠薪包工头如无力偿付，可否强制执行公司以保障农民工权益？ 依据我国现行的劳动法律法规以及相关政策规定，当雇主未能依照约定如期付给劳动者工资时，而其又无足够财力予以兑现解决之时，劳动者作为受薪者可以采取以下三种有效的途径来捍卫自身的合法权益： 首先，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会提起诉讼； 其次，若劳动仲裁结果对劳动者有利并且雇主依旧不依不饶地拒绝履行支付义务的话，劳动者可进一步向法院申请强制执行； 最后，如果雇主长此以往地陷入资金困境而无法偿还劳动者应得的工资诸项及相关费用，那么劳动者就有权利提出让该企业进入破产程序的请求。

在破产清算的过程中，劳动者的工资、治疗费用、工伤补偿、生活费等等，都会被赋予优先权，这意味着这类因工作关系产生的债务会比企业的其他所有债务都要优先被处理，并能依照顺序得到充分的清偿。

《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

当我们深入探讨拖欠农民工工程工资怎么维权时，会发现这其中还有一些紧密相关的问题需要考虑。比如在维权过程中，如何收集有效的证据至关重要，像劳动合同、考勤记录、工资条等都是关键证据。另外，农民工还需要明确维权的具体途径，除了向用人单位协商讨要工资之外，还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。如果您是农民工，正面临工资被拖欠的困扰，或者您对如何更有效地维权，像证据的收集、具体维权途径等还有疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将竭诚为您解答。