申请工伤认定需什么材料和流程

一、申请工伤认定需什么材料和流程

申请工伤认定，一般得准备这些材料。

首先得有工伤认定申请表，这张表得仔仔细细地把事故发生的时间、地点以及原因等都给填清楚，可不能马虎。

然后，得有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同，还有工资发放的记录之类的，得能证明你跟单位是有劳动关系的，这可是很重要的。

再有就是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这能证明你受伤或者得了职业病的情况。

另外，还有事故现场的相关证据，比如说证人的证言，或者是监控录像啥的，这些都能帮着证明事故的情况。

流程大概是这样的。

用人单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。

要是用人单位没按照规定去提出申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。

等社会保险行政部门受理了申请之后，就会对提交的这些材料进行调查核实，然后在60天之内作出工伤认定的决定。

二、申请工伤认定所需要哪些材料

申请工伤认定，通常得准备这些材料。

首先，得有一份工伤认定申请表，这张表得仔仔细细地填写受伤职工的那些基本信息，像姓名、年龄、性别之类的，还有事故发生的具体时间、地点以及原因等等，都得填得清清楚楚的。

然后，得有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，不管是那种实实在在签了合同的劳动关系，还是那种虽然没签合同但实际存在劳动关系的情况，都得有证明材料，比如劳动合同，那上面清清楚楚写着双方的权利和义务；还有工资发放记录，看看工资是怎么发的，就能证明劳动关系；再有就是工作证，拿着工作证，就知道你在这家单位工作。

接着，得有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这可是证明受伤情况的关键材料，有了它，人家才能知道你到底伤得咋样。

另外，还得有事故现场的证人证言，要是有当时在现场的人能作证就更好，或者有监控录像也可以，这些都是相关的证据材料。

最后，别忘了受伤职工的身份证复印件，这是必不可少的。

要注意，不同的地区可能在这些材料要求上会有一点点差别，具体到底需要哪些材料，得以当地劳动保障行政部门的要求为准。

在把这些材料都提交上去之后，劳动保障行政部门就会在规定的时间内作出认定决定。

三、申请工伤认定的举证证据有哪些

当我们申请工伤认定的时候，通常需要提供一些常见的举证证据。

首先是劳动关系的证明，就像劳动合同，这可是明晃晃地表明你和用人单位有劳动关系。

还有工资发放记录，那上面清清楚楚地写着你每个月拿了多少钱，能证明你在这家单位干活儿。

工作证也很重要，拿着它就好像拿着一把钥匙，能打开你和单位劳动关系的大门。

接着是医疗机构出具的那些东西，诊断证明能告诉大家你到底伤在哪了，病历详细记录了你的病情变化，出院小结则总结了你的治疗过程和恢复情况。

事故现场的证人证言也很关键，他们能把事故发生的整个经过和原因说得明明白白的，就像一部现场纪录片一样。

工作场所的监控录像和照片也很厉害，它们能直观地反映出事故发生的场景，让大家一看就知道到底发生了啥。

用人单位出具的工伤报告和考勤记录也不能少，工伤报告能说明单位对事故的态度和处理情况，考勤记录则能证明你在事故发生时是否在工作岗位上。

要是因为交通事故受伤的话，公安机关的出警记录和交通管理部门的事故责任认定书也得拿出来，这能明确事故的责任归属。

最后，还有一些与工伤认定相关的其他证据，比如用人单位的规章制度，看看单位在劳动保护方面做得怎么样；劳动保护用品配备情况，要是单位没给配备合适的防护用品导致你受伤，这也是很重要的证据。

总之，这些证据都得是真实的、合法的、有效的，而且得和工伤认定有密切的关联性，这样才能顺利地申请到工伤认定。

在了解申请工伤认定需什么材料和流程之后，我们还应该清楚与之相关的一些重要事项。比如工伤认定成功后如何获取相应的赔偿，赔偿的标准是怎样根据伤残等级来确定的。还有如果用人单位对工伤认定结果存在异议时，员工又该如何进行后续的维权行动。这些都是与工伤认定紧密相关的重要问题，会对受伤员工的权益产生深远影响。如果您在工伤认定的材料准备、流程操作，或者是后续与工伤认定相关的赔偿、维权等问题上仍有疑问，不要迟疑，马上点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将竭诚为您解答。