帮私人老板打工出工伤怎么办流程

一、帮私人老板打工出工伤怎么办流程

首先，一定要赶紧把受伤的人送到正规的医疗机构去接受治疗，并且得好好地把那些相关的医疗单据给保存好喽。

接着，得把发生工伤这件事儿告诉老板，让老板在30天之内帮你去申请工伤认定哦。

要是老板没去申请，那你自己在1年之内就可以去申请啦。

申请工伤认定的时候，需要提交工伤认定申请表，还有能证明你和用人单位之间存在劳动关系的一些材料，像劳动合同啦、工资条之类的，以及医疗诊断证明等等这些东西。

等认定为工伤之后，就可以按照伤残的等级来享受相应的工伤待遇啦，比如说医疗费，因为受伤不能工作期间的停工留薪期工资，还有伤残津贴等等这些。

要是和老板在赔偿的事儿上商量不到一块儿去啦，那就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁哦。

仲裁的裁决出来之后，如果双方都不服的话，就可以向法院提起诉讼啦。

在整个这个过程当中，一定要特别注意收集和保存各种各样的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益，可不能马虎大意咯。

二、帮私人老板做事没合同怎么讨工资

在这种状况下，您有这么几种途径可以去讨要工钱。

首先，您得尽量去搜集那些能够证明您给对方工作过的证据，像是工作过程中留下的记录，和老板在聊天软件里的聊天记录，有证人能给您作证说您在那儿工作过，还有您完成的工作成果之类的。

接着，您可以去找老板好好商量商量，这个过程中，您可以偷偷地录个音，这样就能明确地知道双方是存在劳务关系的，并且也能把工资的数额给确定下来。

要是商量来商量去还是没能达成一致，那您就可以向劳动监察部门去投诉，让他们介入进来进行调查和处理。

另外，您还能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方把工资给支付了。

这里得提醒您一下，劳动仲裁是有时间限制的，一般来说是一年的时间。

要是您对仲裁的结果不太满意，那您还可以去法院提起诉讼。

总而言之，您一定要懂得好好利用法律这个武器，去维护好自己的合法权益，可不能让自己的辛苦钱就这么不明不白地给亏了。

三、帮私人老板工作没签合同有赔偿吗

在中国，若给私人老板打工却未签合同，是有获得赔偿的可能性的。

按照《劳动合同法》来讲，用人单位从用工之日起，就与劳动者确立了劳动关系，而确立劳动关系应当签订书面劳动合同。

倘若用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，就应当每月给劳动者支付双倍工资。

不过，你得能证明存在事实劳动关系，像工作证、考勤记录、工资发放记录以及同事证言等，都能当作证据。

要是和老板协商没法达成一致，就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以此来维护自身的权益。

当我们了解帮私人老板打工出工伤的处理流程后，还需关注一些相关要点。比如工伤认定的证据收集很关键，像工作记录、工友证言等都可能成为重要依据。另外，工伤赔偿的具体数额计算也较为复杂，涉及到医疗费、误工费、伤残补助金等多项费用的核算。如果在处理工伤过程中，遇到老板不配合或者对赔偿数额存在争议等情况，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您维护自身合法权益。