工伤认定超一年能拿赔偿吗

一、工伤认定超一年能拿赔偿吗

通常来讲，工伤认定申请得在事故发生的那一天起算，一年内得给提出来。

要是超过了一年这个时间，一般就很难通过正常的工伤认定程序去拿到赔偿。

不过，也有一些特殊的情况。

就像遇到不可抗力之类的正当理由，导致没办法在一年之内去申请的，那被耽误掉的时间可就不算在这一年的期限里面。

另外，如果用人单位特别大方，愿意按照工伤的标准来给赔偿，并且双方都商量好了，那也能拿到相应的赔偿。

要是走不了工伤认定程序，还可以试着去通过民事诉讼，以提供劳务者受害责任纠纷这类案由来主张自己的权利。

不过，赔偿的标准和需要提供证据的责任，可能跟工伤的情况不太一样。

到底能不能拿到赔偿，能拿到多少赔偿，那得综合具体的案件情况来判断，可不能一概而论。

二、工伤认定超过一年还没报怎么办

通常来讲，工伤认定申请得在事故发生的那一天起往后推一年之内给提出来。

要是超过了一年还没报的话，那可能就会遇上一些麻烦事儿。

不过，这里面也有特殊的情况，就像是碰到了不可抗力之类的正当理由，导致申请给耽误了，这种情况下，劳动保障行政部门是有可能会接受的。

要是没有什么正当理由就超过了期限，你可以试着去和用人单位商量商量赔偿的事儿。

要是商量不拢，你还可以想想通过民事诉讼的路子来解决。

以提供劳务者受害责任纠纷为理由，让用人单位承担相应的赔偿责任。

不过，在这种情况下，你得承担比较重的举证责任，得拿出证据来证明工伤事实确实存在，还有用人单位存在过错之类的。

总之，不管怎么样，你都得尽可能地去收集和留存相关的证据，这样才能更好地维护好你自己的合法权益。

三、工伤认定超过时效后怎么主张赔偿

当工伤认定超过了规定的时效，那可就往往会遭遇不少大麻烦，不过，还是有一些办法可以去尝试的。

先说第一件事，如果能找出有不可抗力之类的正当理由，正是因为这些理由才导致超了时，那是可以申请让时效延长的。

接着，和用人单位好好商量商量，通过那种民事侵权赔偿的路子来主张自己的权利，不过到底能不能成功，那可就完全取决于用人单位的态度，还有双方协商出来的结果。

要是用人单位自己心甘情愿地按照工伤待遇来给赔偿，那在法律层面上也是完全被允许的。

另外，还可以去收集一些相关的证据，比如说能证明是用人单位有过错才导致了时效过期的这些证据，有了这些证据，就能增加自己主张赔偿的可能性。

但大家一定要记住，这些途径可都不是百分百确定的，法律规定时效，主要就是为了维护法律关系的稳定性和确定性。

所以，大家在遇到这种工伤认定超时效的情况时，可得好好考虑考虑这些办法，看看哪种最适合自己，然后再去行动。

当我们探讨工伤认定超一年能否拿赔偿这个问题时，还需关注一些相关情况。比如特殊情况下工伤认定时效的延长问题，若存在不可抗力等正当理由耽误了申请时间，经审核通过后仍有可能进行工伤认定并获得赔偿。还有在超期未认定工伤后，能否通过其他途径争取权益补偿也是值得关注的点，例如通过与用人单位协商解决部分补偿问题。要是你对工伤认定超期后的具体赔偿流程、特殊情形认定等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。