拖欠工资找哪个部门要回双倍工资

一、拖欠工资找哪个部门要回双倍工资

当遇到拖欠工资以及主张要双倍工资的状况时，你可以先去劳动监察部门进行投诉，当然，也能向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

咱得知道，按照《劳动合同法》的要求，如果用人单位从开始用工的那天起，超过一个月但还不满一年没跟劳动者签订书面劳动合同，那就得每个月给劳动者支付双倍的工资。

这时候，你得把能证明劳动关系存在、工资标准、工作时间之类的相关证据准备好，像劳动合同、工资条、考勤记录等等这些东西。

劳动仲裁委受理之后，就会依法去审查，然后作出裁决。

要是对仲裁裁决不太满意，还可以去人民法院提起诉讼。

不过得注意，劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始计算。

所以，大家遇到这种情况可别慌，按照这些步骤去做，就能维护好自己的合法权益。

二、拖欠工资找哪个部门最快解决问题

要是遇到了拖欠工资的情况，咱先别急，可以试着去劳动监察部门那儿去投诉，这可是个挺快捷的办法。

劳动监察部门有权力对用人单位进行监督和检查，要是发现他们有违法行为，就会责令他们改正过来。

咱也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动仲裁可是法定的必须要走的程序，一般情况下45天就能把事儿给了结，要是案情比较复杂的话，还能再延长15天。

要是对仲裁裁决不太满意，那还可以去人民法院提起诉讼。

不过，在这过程中，一定要记得把相关的证据收集好，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些都能证明咱和用人单位之间存在劳动关系，还有工资被拖欠的这个事实。

在咱们维护自己权益的时候，一定要按照法律规定来，不能乱来，得理性地表达自己的诉求，这样才能更好地解决问题。

三、拖欠工资找哪个部门最快法律效力

当遇到工资被拖欠的情况时，咱首先可以向劳动监察部门去进行投诉。

这可是个很有效的办法，一般来说能比较快地把问题给解决掉。

劳动监察部门那可是有权力让用人单位把工资给支付了的，如果用人单位拒不支付的话，那可就麻烦，搞不好还会遭受到行政处罚。

除了向劳动监察部门投诉，我们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

这个仲裁裁决可是具有法律效力的，也就是说一旦做出了裁决，那用人单位就得按照裁决来执行。

要是咱对仲裁裁决不满意，也不用着急，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

这里得特别注意一下，不管我们选择哪种途径来解决工资拖欠的问题，都一定要提前准备好能够证明劳动关系以及工资拖欠情况的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的。

而且，还要在法定的时效内去主张自己的权利，要是超过了时效，那可就会影响到我们自身权益的维护，所以可千万不能马虎大意。

当我们了解到拖欠工资找哪个部门要回双倍工资后，还有一些相关问题值得关注。比如，在索要双倍工资的过程中，需要准备哪些关键证据呢？一般来说，像劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等都可能成为有力支撑。另外，索要双倍工资是否存在时效限制也是大家关心的要点。如果超过了法定时效，可能会面临无法顺利维权的困境。若你在准备证据、时效认定等方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。