没签合同老板不发工资可以拨打劳动局吗

一、没签合同老板不发工资可以拨打劳动局吗

遇到老板没签劳动合同还不发工资这种事，那可就属于劳动纠纷。

我们老百姓要是碰到这样的情况，就可以拨打劳动局的电话。

劳动监察部门那可是专门管这些事的。

我们得准备好能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录之类的，拿着这些去投诉，劳动监察部门就会依法展开调查处理，他们会督促用人单位把工资给我们发了。

要是投诉完了还是没解决问题，我们还可以申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁的时候，得提交申请书，还有之前准备好的那些相关证据。

劳动仲裁可是解决劳动争议的重要途径，它是有法律效力的。

在仲裁这个过程当中，我们劳动者可不能怕事，得依法去维护自己的合法权益，让用人单位把没签劳动合同的双倍工资还有拖欠的工资都给我们补上。

总之，一旦遇到这种情况，不管是拨打劳动局电话，还是通过劳动仲裁等途径，那都是我们维护自身权益的有效办法，可不能忍气吞声。

二、没签合同老板没发放高温补贴,还能告吗

这是可以去告的。

你看，按照相关的法律条文来讲，要是用人单位让劳动者在那高温天气里干活儿，就应该按照规定给劳动者发放高温补贴。

哪怕没跟劳动者签劳动合同，劳动者的合法权益那也是受法律保护的。

劳动者要是觉得自己在高温天气下工作了却没拿到高温补贴，就可以向劳动监察部门去投诉。

要把工作的地点、工作的时间之类的相关证据都准备好，这样就能证明自己确实是在高温天气下工作过。

劳动监察部门接到投诉后，就会去进行调查核实。

要是情况真像劳动者说的那样，他们就会责令用人单位在规定的期限内把高温补贴给支付了。

要是用人单位就是不支付高温补贴，那劳动者还可以去提起劳动仲裁。

在仲裁的时候，一定要把相关的证据准备齐全，像工资条、工作记录之类的，这样才能更好地支持自己的诉求。

反正，劳动者的合法权益可不能被忽视，一定要维护好自己的权益。

三、没签合同老板不承认工资怎么办

您可别太担心这种事儿。

咱先得把能证明您跟老板有劳动关系以及工资约定的那些证据尽量都收集起来，像工作那会儿的邮件交流、工作群里的聊天记录、交付工作成果的相关记录，还有证人能出面作证的话那就更好。

在法律层面上，要是没签订劳动合同，那这本来就是用人单位不对。

您可以去跟劳动监察部门反映情况，他们有权力让用人单位改正这个错误。

要是投诉了还是解决不了问题，您就可以申请劳动仲裁。

劳动仲裁部门会依据您提供的这些证据，再结合相关的法律法规来做出裁决。

您放心，法律那可是更倾向于保护劳动者的合法权益。

只要您收集到的证据足够充分，那您想要回工资的这个诉求，很有很大的可能会得到支持。

您就安心地去准备和处理这些事儿，肯定能有个好结果的。

当我们关注没签合同老板不发工资可以拨打劳动局吗这个问题时，还有一些相关情况值得了解。比如，在这种情形下，除了向劳动局反映，还可以收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，通过劳动仲裁来维护自身权益。而且，若劳动仲裁结果不满意，还能进一步向法院提起诉讼。此外，没签合同还可能涉及双倍工资赔偿等问题。要是你对劳动仲裁的流程、证据收集的要点或者双倍工资赔偿的具体规定还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你解答。