主播公司不给底薪咋办

一、主播公司不给底薪咋办

主播与公司之间的关系，大多是由劳务合同或者雇佣合同来进行约束的。

倘若公司不给主播发放底薪，那么第一步就得仔细查看合同当中关于底薪的那些约定条款。

要是合同里面清清楚楚地写明了有底薪，然而公司却没有进行支付，主播就可以凭借着合同向公司去主张自己的权利，要求公司按照约定把底薪给支付了，同时还可以要求公司支付可能会产生的逾期付款的利息等相关费用。

但要是合同没有明确地约定底薪，这种情况下双方可能就属于劳务关系了，一般来说，劳务提供者的报酬是要根据劳务成果以及其他一些因素来确定的，所以公司也就可以不支付底薪。

不过，如果公司的行为触犯了相关的法律法规，就像没有依法去缴纳社保等情况，主播就可以向劳动监察部门进行投诉，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，一定要根据具体的合同情况以及法律规定，来确定到底该采取什么样的应对措施，这样才能更好地保障主播的合法权益。

二、主播公司不让辞职怎么办

主播和公司之间一般会有劳动合同这一关系。

从法律层面来讲，如果公司不让主播辞职，其实劳动者是拥有法定辞职权的。

通常情况下，劳动者需要提前三十天以书面形式告知用人单位自己要辞职。

要是在试用期内，那就只需要提前三天通知公司就行。

要是公司拒绝了劳动者的辞职请求，劳动者可以把那些通知公司辞职的证据留存好，像是邮件、短信之类的。

等三十天的期限一到，劳动者就可以依法去办理离职手续，公司不能阻拦。

要是公司依然阻拦，劳动者就可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。

通过这些方式，劳动者可以要求公司配合办理离职手续，并且还有可能争取到相应的经济补偿等权益。

不过，劳动者一定要注意保存好和公司之间与工作相关的各种证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。

三、主播公司不发工资怎么办有合同的

当主播公司持有合同却未发放工资时，你可以按以下步骤来处理。

首先，仔细查看合同中关于工资支付的具体期限以及方式等条款。

然后，心平气和地与公司展开友好沟通，明确告知公司你期望按照合同约定按时足额获得工资，并将整个沟通过程进行详细记录，这将作为后续维权的重要证据。

倘若公司依然没有履行支付工资的义务，你应当迅速向当地的劳动监察部门进行投诉。

在投诉过程中，要将合同以及其他相关证据一并提供给劳动监察部门，他们会对该情况进行深入调查并依法处理。

另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在申请仲裁时，要清晰地请求裁决公司支付拖欠的工资以及相应的赔偿。

一般来说，劳动争议仲裁委员会会在受理申请后的45日内作出裁决。

如果对仲裁裁决结果不满意，你还有权利在规定的期限内将案件向法院提起诉讼。

总之，一定要及时采取行动，不要拖延，只有这样才能有效地维护自身的合法权益。

当遇到主播公司不给底薪这种情况，除了关注底薪问题本身，还需留意与之相关的一些要点。比如，主播与公司签订的合同中关于劳动报酬的具体条款，若公司违约，主播能否依据合同索要赔偿。另外，主播在工作过程中产生的相关费用，如培训费用、设备购置费用等，如果公司以不给底薪为由拒绝承担或不合理扣除，这也是需要关注的。倘若你对主播公司不给底薪的赔偿标准、证据收集等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供帮助。