公司不赔付工伤款应该怎么走流程

一、公司不赔付工伤款应该怎么走流程

首先，请您务必于工伤事故损害发生之日起的第三十个自然日之内，通过所在单位向统一地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。

倘若贵单位未能及时申请，那么您本人或者您的直系亲属以及工会组织自工伤事故损害发生之日起的整整一年时间内，均有权自行向用人单位法定所在地的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。

待完成工伤认定程序之后，接下来需要进行劳动能力鉴定，以明确具体的伤残等级。

如果公司仍然拒绝支付相应的赔偿款项，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求获得工伤赔偿。

当仲裁裁决结果正式生效以后，如果公司依然拒绝遵照执行，此时您可以向法院递交强制执行申请书。

在这个过程中，务必要妥善保管所有有关的证据材料，例如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等等。

二、公司不赔付工伤保险怎么办

要是公司没有按照法律规定赔付工伤保险，那您可以这么做。

首先，您得和公司心平气和地去协商，把公司该承担的法律责任和义务清清楚楚地指出来。

要是协商半天都没个结果，您就可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入，督促公司赶紧把赔付的义务给履行了。

您在这过程中，一定要把相关的证据准备好，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论，还有那些医疗费用的票据之类的，然后把这些证据都准备齐全了，再向劳动仲裁机构申请仲裁。

要是对仲裁的结果不太满意，那也别着急，您还可以去人民法院提起诉讼。

这里得特别注意一下时效的问题，可别因为不小心超过了法定的时效，导致自己的权益没法得到很好的维护。

总之，不管遇到什么情况，都一定要通过合法的途径，坚决地去维护自己的合法权益，可不能让公司随随便便就糊弄过去。

三、公司不赔付工伤可以申请仲裁吗

咱是可以去申请仲裁。

工伤赔偿那可是劳动者妥妥的合法权益。

要是公司不给赔付工伤这事儿，您可千万别忍气吞声，咱有权利通过合法的法律途径来维护自己的权益。

咱得先把相关的证据给准备好嘞，像那工伤认定决定书，还有劳动能力鉴定结论，以及医疗费用的票据等等这些东西都得备齐。

接着，就把仲裁申请交到有管辖权的劳动仲裁委员会那儿去。

在仲裁的这个过程当中，仲裁机构会根据相关的法律法规，再结合您提供的这些证据来做出裁决。

这里有个事儿得注意，仲裁是有时间限制的，一般是一年，得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算起。

所以，您可别拖拖拉拉的，赶紧行动起来，这样才能更好地保障咱自己的合法权益。

可不能让公司的这种行为得逞，咱得理直气壮地去争取属于自己的那一份权益，让自己的辛苦付出得到应有的回报。

当遇到公司不赔付工伤款的情况，走完相关流程固然重要，但还有一些关联问题值得关注。比如在申请工伤认定时，可能会遇到证据不足的难题，像一些没有签订劳动合同的情况，需要先确定劳动关系，这就需要收集诸如工资条、工作证、考勤记录等相关证据。另外，工伤赔偿的具体金额计算也较为复杂，涉及到伤残等级、工资水平等多个因素。如果您对工伤认定证据收集、赔偿金额计算等方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您详细解答。