工伤鉴定结论书公司没收到怎么办

一、工伤鉴定结论书公司没收到怎么办

工伤鉴定结论书公司压根儿没收到的话，那员工或者员工家属就可以帮忙把领回来，然后交给公司。

要是员工没办法去代领，那就赶紧跟工伤认定部门联系一下，把送达的方式以及期限都给弄清楚，接着要求重新进行送达。

与此同时，员工也得督促公司赶紧去查询相关的信息。

要是公司超过了规定的期限还没去领取，那很可能会对后续的工伤待遇之类的事情产生影响。

公司得重视起工伤鉴定结论书来，得及时去了解员工的工伤情况以及相关的权益，这样才能把后续的事情处理得妥妥当当的。

要是公司对鉴定结论有不同的意见，那就可以在规定的期限内去申请复查或者进行行政复议。

总而言之，各个方面都应该积极地配合起来，一定要保证工伤相关的事情都能被妥善地处理可不能掉以轻心。

二、工伤鉴定结果没写停工留薪怎么办

在工伤鉴定的过程中，常常会遇到那种工伤鉴定结果没有明确把停工留薪期给写出来的情况。

通常来讲，这个停工留薪期得由医疗机构开出来诊断证明，然后还得经过劳动能力鉴定委员会去确认才行。

要是鉴定结果里没提到这方面，那你就可以给做出鉴定的劳动能力鉴定委员会递交一份书面申请，让他们去把停工留薪期给确认好。

并且，你得好好把医疗机构出具的那些相关诊断证明之类的材料给保存这样就能有力地支持你的申请。

劳动能力鉴定委员会会按照你的受伤情况以及相关的规定，来合理地确定停工留薪期到底是多久。

要是劳动能力鉴定委员会在规定的时间内，既没有给出回复，也没有进行确认，那你就可以向上一级的劳动能力鉴定委员会去申请复议。

这样就能更好地维护你自己的权益，可别因为这事儿给耽误了恢复和后续的处理。

三、工伤鉴定结果出来后多久可以辞职

通常来讲，工伤鉴定的结果一出来，劳动者就能够随时选择辞职。

劳动者要是因为工作而受伤，经过认定确定是工伤，并且得出了鉴定结论之后，就可以享受到相应的工伤待遇。

辞职这事儿，那可是劳动者的合法权利，只要是按照法律规定的程序来，像是提前跟用人单位通知一下之类的，那就可以去办理离职的手续。

不过，如果劳动者正处在停工留薪期里面，除非用人单位有过错，就像没有依法给支付工伤待遇之类的情况，不然的话，劳动者最好还是不要主动去辞职。

总而言之，当工伤鉴定结果出来之后，劳动者辞职的时间，主要是得看他们自己的意愿以及具体的情况，但是不管怎样都应该依法去履行相关的程序和义务，可不能随随便便就乱来。

当遇到工伤鉴定结论书公司没收到这种情况时，还有一些相关问题值得关注。比如工伤鉴定结论书没收到是否会影响后续的赔偿流程呢？实际上，如果公司未收到，可能导致赔偿协商难以顺利开展。而且在申请工伤保险待遇时，缺少这份结论书可能会遇到阻碍。另外，若因未收到结论书而错过赔偿时效，权益也可能受损。要是你对工伤鉴定结论书未收到的后续处理，比如如何催促相关部门补发、补发的时间限制等问题存在疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。