误工费赔偿是每月工资除以21.75吗

一、误工费赔偿是每月工资除以21.75吗

误工费赔偿可不是像人们通常以为的那样，仅仅用每月工资除以21.75这么简单。

实际上，它得依据受害人的误工时间以及收入状况来确定。

误工时间，是由受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。

要是受害人因为受伤而致残并且持续误工，那误工时间就能计算到定残日前一天。

在收入状况方面，有两种情况。

要是有固定收入，那就按照实际减少的收入来计算误工费；

要是没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入来计算。

要是实在没法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

所以，可不能一概而论地就觉得误工费赔偿就是每月工资除以21.75，必须得根据具体的情况进行综合判断，这样才能得出准确合理的误工费赔偿金额。

二、误工费赔偿还有哪些计算方式与标准

误工费赔偿的计算方式与标准如下：

有固定收入的：误工费按照实际减少的收入计算。需提供单位开具的误工证明、工资单等证据，证明其因误工导致的收入损失金额。

无固定收入的：

能证明最近三年平均收入状况的，按最近三年的平均收入计算误工费。计算公式为：误工费=最近三年平均收入（天/元）×误工天数。这里需要提供诸如纳税凭证、银行流水等能反映收入情况的材料。

不能证明最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。即误工费=受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资（天/元）×误工天数。

误工天数一般根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

三、误工费赔偿还有哪些计算方式及依据

误工费赔偿的计算方式及依据如下：

计算方式：

1.有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。以实际减少的收入为准，需提供劳动合同、工资单、银行流水等证明。

2.无固定收入的：

能证明近三年平均收入的，误工费=近三年平均收入水平（天/月/年）×误工时间，通过纳税证明、银行流水等确定。

不能证明近三年平均收入的，误工费=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间，数据可从统计部门获取。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入等合理费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，明确了误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

当探讨误工费赔偿是每月工资除以21.75吗这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的其他要点。实际上，除了这种计算方式外，若有固定收入，误工费通常按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。而且，主张误工费赔偿时，相关证据的收集至关重要，比如收入证明、误工时间证明等。要是你对误工费赔偿的具体计算方式、证据准备等还有疑问，不用纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。