工伤致死赔偿标准一般多少钱

一、工伤致死赔偿标准一般多少钱

工伤致死的赔偿标准可不是一个固定不变的金额，它是由好几个部分组合而成的。

这里面主要有丧葬补助金，这个，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。也就是说，按照当地上年度职工的月平均工资，乘以6个月，就是丧葬补助金的数额。

还有供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。

一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这可是一笔不小的数目。

另外，具体到每一个工伤致死的赔偿数额，那可不是简单地按照这些标准就能算出来的，还得结合当地的经济发展水平。比如说，经济发达的地方，各项标准可能就会高一些；经济相对落后的地方，标准可能就会低一些。同时，也要考虑死者的工资收入，如果死者工资高，那赔偿数额肯定也会相应多一些；还有家庭情况也很重要，如果死者家里有很多需要抚养的人，那赔偿也会多考虑这些因素。

要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用都得由用人单位自己承担。所以，当遇到这种工伤致死的情况，大家一定要及时收集相关证据，这样才能更好地依法维护自己的权益。

二、工伤致死亲属能获哪些法律赔偿

工伤致死，亲属可获得的赔偿主要有以下几类：

1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于料理死者丧葬事宜。

2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该赔偿旨在对工亡职工近亲属给予的一次性补偿。

3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。此项赔偿用于保障受供养亲属的基本生活。亲属需及时向社保部门申报并按规定提供材料申领赔偿。

三、工伤致死家属如何申请赔偿权益

工伤致死家属申请赔偿权益，可按以下步骤：

首先，及时申请工伤认定。需在事故伤害发生之日起1年内，由家属或工会组织向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是获取赔偿的前提。

其次，进行劳动能力鉴定。这一步确定职工伤残程度，对赔偿数额计算有重要意义。

最后，根据鉴定结果主张赔偿。赔偿项目包含丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。家属可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

在探讨工伤致死赔偿标准一般多少钱时，我们还需关注与之紧密相关的一些要点。比如，除了丧葬补助金、一次性工亡补助金等主要赔偿项目外，供养亲属抚恤金的具体计算与发放也是重要部分，不同亲属关系、情况会有不同标准。而且，赔偿的申请流程以及可能面临的争议处理同样关键。要是在这些工伤致死赔偿相关环节，像赔偿具体金额的计算、亲属抚恤金的领取资格等方面存在疑问，不要着急。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你明晰权益，妥善处理相关事宜。