劳动仲裁

劳动纠纷属于比较特殊的纠纷,一般要求在进行处理的时候仲裁前置,也就是需要先申请进行劳动仲裁,当事人对劳动仲裁裁决结果不服的,再申请劳动诉讼。申请劳动仲裁也需要注意法律中关于劳动仲裁时效的规定,而在劳动仲裁程序方面不是很了解的话,可以先咨询一下经验丰富的劳动仲裁律师。
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劳动仲裁知识

  • 劳动仲裁后法院起诉多久开庭
    劳动仲裁后向法院起诉,开庭时间无固定明确期限。法院受理后依案件排期确定,简易程序三个月内审结,约一个月左右开庭;普通程序审限六个月,开庭时间灵活。法院据案件数量、法官安排等定具体日期并提前通知当事人,当事人要耐心等通知,做好准备准时参加庭审维护权益。查看更多
    2025.07.23 1371次阅读
  • 劳动仲裁要多久知道結果
    劳动仲裁案件审理期限一般为受理申请之日起四十五日内结束,复杂的经批准可延期十五日。实践中,仲裁委依实际安排开庭。事实清楚、证据充分的简单案件可能一个月左右审结,涉及大量证据审查等复杂情况的,所需时间可能接近或超过上限。最终结果以仲裁裁决书送达双方,明确权利义务。查看更多
    2025.07.23 1673次阅读
  • 劳动仲裁怎样最快拿到赔偿
    想通过劳动仲裁最快拿赔偿,可从几方面着手。准备劳动合同、工资条等充分证据,证明劳动关系及权益受损,加快仲裁。仲裁程序中积极配合,按时参加庭审,如实陈述。有调解可能时,在仲裁员主持下积极参与,成功可快速达成赔偿协议。对仲裁结果无异议但对方不履行,及时向法院申请强制执行。查看更多
    2025.07.23 1854次阅读
  • 劳动仲裁可以就近申请吗
    劳动仲裁通常可就近申请。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若二者不一致,当事人可任选一地申请仲裁。实践中,劳动合同履行地即劳动者日常工作场所,更易确定,劳动者选择在此就近申请仲裁,在举证等方面相对便利,能减少不少麻烦。查看更多
    2025.07.23 1835次阅读
  • 劳动仲裁调解书怎么书写
    劳动仲裁调解书包含标题“劳动仲裁调解书”。开头写明双方当事人基本信息。正文陈述劳动争议事实,如入职时间等,接着说明调解协议内容,像支付工资等具体情况,明确此为最终方案,放弃其他诉求。尾部双方签名或盖章、注明日期,加盖劳动仲裁委员会印章,书写要合法、明确、具体,把握不准可咨询专业法律人士。查看更多
    2025.07.23 1970次阅读
  • 公司员工受工伤如何仲裁
    员工受工伤后申请仲裁步骤:先确认劳动关系,无争议则进入下一步,有争议先申请劳动仲裁确认。接着进行工伤认定和劳动能力鉴定。之后准备仲裁申请材料,向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交申请,仲裁委5日内决定是否受理,受理后开庭,双方举证、质证、辩论,最后仲裁委裁决,不服除终局裁决外可起诉。查看更多
    2025.07.23 1718次阅读
  • 应该怎么样提起劳动争议仲裁
    提起劳动争议仲裁,步骤如下:先确认仲裁范围,像劳动关系确认等争议可申请;接着准备仲裁申请书、劳动关系证据及身份证明材料;然后向有管辖权的仲裁委申请,通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的;仲裁委五日内决定是否受理,受理后安排开庭,当事人参加并可辩论或委托代理人;最后仲裁委裁决,不服符合条件可向法院起诉。查看更多
    2025.07.23 1152次阅读
  • 不知道老板公司信息怎么仲裁
    即便不知道老板公司信息,也能通过多种途径获取后申请仲裁。可查看工资支付记录如银行流水,工作证等材料也可能有相关信息,无法获取时可找劳动保障监察部门协助。获取公司名称后到市场监督管理部门查询注册登记信息,收集好劳动关系证据,准备仲裁申请书,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。查看更多
    2025.07.23 1067次阅读
  • 劳动仲裁后公司仍然不付钱怎么办
    劳动仲裁后公司不付钱,劳动者可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书生效后,公司应履行支付义务,拒不支付的,劳动者持生效仲裁裁决书,向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请,提交强制执行申请书等材料。法院受理后采取查询、冻结等执行措施,公司有能力却拒不执行且情节严重的,责任人可能被追究刑事责任。查看更多
    2025.07.23 1409次阅读
  • 不签劳动合同去哪里申请仲裁
    用人单位未签劳动合同引发纠纷,申请劳动仲裁地点遵循一定原则。若有劳动合同履行地(劳动者实际工作场所地),可在此申请仲裁,如劳动者在北京工作,即便单位注册地在上海,也可在北京申请。若无履行地,则由用人单位所在地(注册地或主要办事机构所在地)管辖。申请时要准备证明劳动关系材料,向有管辖权的仲裁委提交申请及证据并按程序参与仲裁。查看更多
    2025.07.23 1269次阅读
  • 劳动仲裁上诉多久时间需解决
    劳动仲裁上诉即劳动争议诉讼。普通程序审理的,立案之日起六个月内审结,特殊情况经本院院长批准可延长六个月,如需再延长则报请上级法院批准;简易程序立案之日起三个月内审结。但实际审理时间受案件复杂程度、证据质证情况、法院案件量及公告送达等多种因素影响,难以精准确定,大致在规定审限范围内。查看更多
    2025.07.23 1948次阅读
  • 劳动仲裁下来一般多久到钱
    劳动仲裁裁决生效且对方未主动履行时,劳动者可申请强制执行。从申请到拿到钱时间不固定。法院受理后会采取多种执行措施,若能快速查到被执行人足额财产并冻结划扣,几个月内可执行到位。但被执行人财产状况复杂或名下无财产时,执行程序会漫长,可能需一年甚至数年,具体受执行法院案件量等诸多因素影响。查看更多
    2025.07.23 1252次阅读
  • 劳动仲裁申诉需要多长时间时间限制吗
    劳动仲裁申诉有时间限制。一般劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知道或应知道权利被侵害起算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬争议,劳动者申请仲裁不受一年限制,劳动关系终止的,应自终止之日起一年内提出。如离职后发现被拖欠工资,要在离职一年内申请。超时效申请虽可行,但对方可能时效抗辩,需准备相关证据。查看更多
    2025.07.23 1362次阅读
  • 没有签订合同劳动仲裁多久能理赔成功
    没有签订合同申请劳动仲裁,理赔成功时间因案而异。仲裁庭一般自受理申请起45日内审结,复杂的经批准可延长15日。对仲裁结果不服15日内可起诉,一审普通程序6个月、简易程序3个月,二审3个月。所以劳动仲裁理赔可能数月,涉及诉讼耗时更久。查看更多
    2025.07.23 1632次阅读
  • 劳动仲裁后可以申请支付令吗
    劳动仲裁后,若用人单位不履行给付金钱义务且债权债务关系明确合法,劳动者可依仲裁裁决书向基层法院申请支付令。法院受理审查后15日内向用人单位发令,用人单位15日内需清偿或提异议。既不异议又不履行,劳动者可申请强制执行;若提书面异议,法院审查,异议成立则支付令失效,劳动者需另寻途径维权。查看更多
    2025.07.23 1558次阅读

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  • 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议.2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议。四)法律、法规规定的其他劳动争议。
    107993次阅读2024.07.29
  • 工伤的诉讼时效是一年,根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    165650次阅读2024.07.16
  • 工伤争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解;调解不成的,可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
    11520次阅读2024.06.13
  • 一般请个工伤律师要多少钱,律师收费都有严格的标准,而且依民事案件和刑事案件的不同,收费标准也不同,工伤等劳动方面的诉讼或仲裁均认定为是民事案件,故依据民事案件的收费标准,按照一审二审再审收费。
    36969次阅读2024.06.08
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