张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
服务内容
劳动纠纷.人事争议.仲裁诉讼
企业用工 合规管理 与 解决方案
185-1875-6618
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北京工资福利律师
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擅长专业:
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房产纠纷
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合同事务
医疗纠纷
公司经营
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知识产权
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劳动纠纷
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涉外专长
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税务类纠纷
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
北京
劳动纠纷
工资福利
有团队
北京工资福利律师在线服务
吴云秀律师
北京市京师律师事务所
北京市朝阳区东四环中路37号京师律师大厦
5.0
分
来自171人评价
帮助人数:9917
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
195-2004-2654
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#律师简介:吴云秀律师,硕士研究生学历,从事法律学习和工作已十年有余,现为北京市京师律师事务所合伙人律师、中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员。曾为多家国有企业、事业单位、上市公司、大型民营企业提供法律顾问服务,客户涉及的行业众多,包括金融、银行、高新技术、制造业、房地产等。服务过的主要客户包括华电水务控股股份有限公司、华电煤业集团有限公司、北京电子控股有限责任公司、北京金隅集团股份有限公司、北京银行股份有限公司、中国建设银行股份有限公司、北京电子信息技师学院、北京古船食品有限公司等。
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刘思瑶律师
天津益清(北京)律师事务所
北京市东城区建国门内大街18好恒基中心办公楼三座706
5.0
分
帮助人数:197
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
132-1228-0075
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#律师简介:刘思瑶律师,天津大学法律硕士,自执业以来主要致力于合同纠纷、房地产、公司事务、婚姻家庭、劳动争议等法律领域的研究,先后在国家工信部、中央军委某部老干局、中国移动等机关、国企等法律服务项目中担任主办律师。
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北京群益律师事务所律师
北京群益律师事务所
北京市海淀区中关村南大街6号中电信息大厦1506
0.0
分
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-1095-8909
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#律师简介:北京群益律师事务所成立于2013年,是由长期从事法律、管理、经济业务的资深人士发起,由北京市司法局批准设立的公司化运作的大型综合律师服务机构,向广大客户提供集成化、专业化、细节化的高效法律服务。群益强调团队精神、集体智慧,在为客户解决重大、复杂、疑难案件方面具有深厚的实力和丰富的经验;重视培养人才资源,储备了一直具有管理、科技、金融、贸易、语言和中外法律多重专业学历背景的律师团队。
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张立德律师
北京市弘嘉律师事务所
北京市朝阳区建国路93号万达广场 12号楼 508室
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:1128
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-1875-6618
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#律师简介:张立德律师高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员。自2004年起专业从事劳动法与人力资源实务与研究(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及等多个行业领域,承办各类劳动争议案件千余件,担任北京某区医疗保障局、汉王科技集团(及子公司)、博奥生物集团(及子公司)、大风家禽集团(及子公司)等十余家大中企业的常年法律顾问,具有丰富的处理各类劳动争议及用工管理实务的实战经验;主持各类劳动法培训和企业HR内训几百余场;多次接受《劳动午报》等新闻媒体采访,编写《人力十三腔之人力资源法律指引》。心存信仰,为您尽绵薄之力!
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李峰律师
北京泽玺(广州)律师事务所
北京市朝阳区慈云寺1号东区国际2号楼506
5.0
分
来自26人评价
帮助人数:173
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
178-0101-6819
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#律师简介:李峰律师,北京市润来律师事务所专职律师
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吴中律师
北京市中闻律师事务所
北京市东城区朝阳门北大街9号泓晟国际中心2/3/5/23层
5.0
分
来自414人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-1019-0001
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#律师简介:吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。
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郭培员律师
北京嘉潍律师事务所
北京市朝阳区建国路56号天洋运河壹号ee2栋
5.0
分
来自246人评价
帮助人数:7121
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
131-2000-4942
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#律师简介:郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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杨睿律师
北京策略律师事务所
北京东城区
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:84
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
157-1105-9695
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#律师简介:985大学全日制法律硕士,任策略家族办公室秘书长。专注于刑事辩护、婚姻家事及劳动争议。执业期间作为辩护人参与诈骗罪、非国家工作人员受贿罪等案件的办理。不放过侦查、审查起诉及审判环节中任何一个环节的辩护,积极同公安、检察院及法院跟进案件进展,交流辩护意见。其中包括:1.成功将某诈骗案中被告人涉案数额辩护至50万元以下(诈骗罪50万元以上法定刑即为10年以上),被告人最终仅获刑四年。2.积极与检察院沟通认罪认罚量刑意见,最终收获了法定刑幅度内的最低量刑。任所在律所家族办公室秘书长,定期组织培训,积极赋能。曾参与办理多起离婚诉讼,从财产、子女抚养权等角度全方位维护当事人合法权益。其中本人代理的一起离婚案件历时三年,实现了对于我方当事人房、车等重要财产以及子女抚养权的全面守护。擅长于诉讼外寻找维权救济手段,减少当事人诉累。对于需采取诉讼手段解决的案件,通过认真阅卷、组织证据、开庭辩论等手段,积极维护当事人的合法权益。
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北京法禾君律师事务所律师
北京法禾君律师事务所
北京市朝阳区将台乡驼房营路8号新华科技大厦16层1609室
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:31
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
178-0108-4216
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#律师简介:北京法禾君律师事务所创立于中国首都北京,在北京、河北、天津、辽宁、黑龙江、四川、陕西等地有较好的司法资源,办理过重大疑难案件。北京法禾君是一家综合性律师事务所,旨在为客户的商业活动提供全面的法律支持。北京法禾君自有律师团队近20人、合作律师4200余名。每名律师分别专精于特定的专业领域。通过合理的专业分工和紧密的团队合作,北京法禾君有能力在各个领域为客户提供高质量的法律服务。在长期执业过程中,北京法禾君与多家境内外知名律师事务所建立起了良好的合作关系,通过与其密切的合作,北京法禾君有能力为客户在境内外的投资及商务活动提供有力的法律支持。北京法禾君拥有一批既有丰富经验,又有深厚理论基础的律师。北京法禾君的律师团队大多毕业于国内外著名法学院,不少律师在国内外著名律所工作多年。在成为北京法禾君的律师之前,均已在其相关专业领域执业多年,并已经取得良好的业绩。北京法禾君的律师及助理律师在加入北京法禾君前,均需接受严格的遴选,且均为遴选中的佼佼者。北京法禾君通过各种各样的培训以提高助理律师的服务水平。
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隗春绿律师
北京在明律师事务所
北京市东城区广渠门外广渠家园5号楼首东国际大厦A座9层901
5.0
分
来自49人评价
帮助人数:1067
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
185-1593-0118
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#律师简介:隗春绿,女,汉族,研究生毕业于中国政法大学,现就职于北京在明律师事务所,具有多年的诉讼经验。擅长诉讼业务,尤其擅长公司法律顾问、劳动争议、遗产继承、房屋拆迁、土地征收补偿等业务。执业理念:法律是善良与公正的艺术。坚信为客户提供全面优质的法律服务是自己作为律师的安身立命之本;维护社会公正、坚定法律信仰、保护公民个体的正当利益是自己作为律师义不容辞的职责。执业特点:认真专业,细致缜密,擅长为客户制定诉讼方案。柔中带刚,坚韧不拔,擅长为客户争取最大利益。代理案件民事诉讼案件1.北京某公司与王某租赁合同纠纷案;2.北京某公司与林某租赁合同纠纷案;3.北京某公司与崔某房屋租赁合同纠纷案;4.初某某继承纠纷案;5.罗某某诉王某某民借贷纠纷案;6.李某某分家析产纠纷;7.武某某继承纠纷案;8.秦某诉北京某国企承包经营合同纠纷;9.夏某等12人诉北京某国企劳动纠纷案;10.北京某票务公司诉某旅游公司合同纠纷。拆迁业务一、北上广深地区 1、上海市闵行区宋某房屋拆迁案; 2、深圳市龙岗区邓某等三人房屋拆迁案; 3、惠州市万某养殖场拆迁案;二、中部地区 1、山东省临沂市33家房屋拆迁案; 2、山东省滨州市17家房屋拆迁案; 3、河南省商丘市刘某等15家房屋拆迁案; 4、河南省南阳市巴某房屋拆迁案; 5、湖北省襄阳市谷城县白某等14户鱼塘拆迁案; 6、湖北省十堰市周某房屋拆迁案; 7、湖南省湘西龙山县养殖场退养补偿案; 8、云南省孟连县岩某土地征收案; 9、云南省昭通市54户安置协议履行案; 10、四川省资阳市建材厂拆迁补偿案。
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不签劳动合同如何保险赔偿
未签劳务合同需双倍赔偿,单位未足额缴纳社保也需赔偿经济损失。员工可请求一个月工资的经济补偿金。未签合同视为不定期合同,雇主可支付经济补偿金解除,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年算,少于六个月支付半个月工资的经济补偿。
#劳动纠纷
1010次阅读
公务员事假一天扣多少钱
根据相关法规,员工事假薪酬待遇如下:事假一天,无当日补贴和津贴,仅领基本工资;短期3-2天,未受追责,一般不扣款。当月事假10天以上,该月无补贴和津贴。半年累积事假超1个月,半年无补贴和津贴,年终考核不得称职以上。整年累积事假超3个月,不参与年终考核,工作成果无效,晋升和提拔不计入。超过干部假期天数,本年度干部假期失效。
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企业对员工有罚款权吗
企业不得直接向员工罚款,但员工因过错导致经济损失需承担赔偿责任。用人单位可从员工薪酬中扣除赔偿款,但每次扣除不得超过当月工资总额的20%。违反此规定者,劳动行政管理部门将限期支付被扣除工资,逾期需支付额外赔偿金。
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工资转为借款允许吗
特殊情况下,企业可能允许职工预支薪资,但我们不建议这么做,因为这涉及借款行为,劳动者需依法偿还。企业应遵守劳动合同和国家法规,确保按时足额支付工资。若未按时支付,劳动者可依法向当地法院申请支付令。
#劳动纠纷
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深户三档自己要补多少
深圳社保分三档,民众对其差异感到困惑。缴费和待遇报销是主要区别。第一档以参保者上月工资为基数,缴费比例8.2%;第二档以去年在岗职工月平均工资为基数,缴费比例0.8%;第三档基数相同,缴费比例0.55%。
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根据现行法律,经济补偿根据劳动者在单位的年限计算,每满一年支付一个月工资作为补偿,满六个月不足一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。工资高于当地职工月平均工资三倍的,按三倍支付,且支付年限不超过十二年。对于五十岁以上被辞退的员工,即使未达退休年龄,经协商一致解除合同的,仍需支付相应经济补偿;如用人单位无故解雇,劳动者可申请劳动仲裁要求恢复合同或支付赔偿金。
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不符合录用条件的司法审查标准是什么
评定准则:核实试用期限与合同合规性,确认薪资不低于正式员工的80%,检查企业录用规范明确性,公示或解释录用指标,评估公正合理并出具考核报告,提供必要的岗位培训或调整。若员工无法达到录用标准,公司有权依法解除劳动合同。
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