律师咨询 > 找律师 > 北京律师 > 北京劳动保障律师
  • 北京劳动保障律师-刘蔓萍律师
    北京风展律师事务所 北京市东城区东大街101号2层211号
    5.0

    来自138人评价

    帮助人数:4643
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
    139-1166-2428
    更多> #律师简介:刘蔓萍律师,毕业于北京大学法学院,中华律师协会会员,曾任职于北京电子科技职业学院(法学讲师),具有扎实的理论功底和丰富的办案经验。执业以来,担任多家公司的常年法律顾问;处理过数百起民商事经济案件以及刑事案件;在医疗损害赔偿和劳动争议、公司法务及人身损害赔偿等案件能给出极为专业中肯的诉讼策略。最大限度维护和实现当事人利益的最大化,获得了众多当事人一致良好的口碑与赞誉。同时刘律师热心公益参与了中国创业者维权服务热线,还担任第四届东城区律师协会权益保障委员会委员及"北京市青年阳光成长计划律师"成员,义务为创业者提供咨询和维权指导。成功案例:陈某某诉天津医科大学第二附属医院医疗损害赔偿案(全国首例超级细菌感染致死案)王某等103名员工诉合肥铁路分局案张某等16名员工诉民生银行案刘某等3名员工诉北京鲍鱼先生餐饮有限公司案等劳动争议案中铁十五局西北公司原董事长石某某受贿案二审经辩护最终无罪释放杨某诉深圳大永盛房地产开发有限责任公司执行权异议案杨某等四人诉摩托罗拉北京公司劳动争议案陈某和中国人民xxxx军总医院医疗损害赔偿纠纷;杨某某等与首都医科大学附属儿童医院医疗损害赔偿纠纷万某某非法拘禁案孟某某诈骗案
    咨询律师
其他人都在看:
北京律师 北京劳动保障律师
  • 住院期间,患者如选择居家、频繁外出、长时间无医疗服务记录、病程不完整、超时未提交规范病历、床位未充分利用、住院目的非治疗性(如体检购药)、门诊部门管理并以门诊费结算,以及频繁缺席检查或夜间不在病房等行为,均可能被视为异常情况。 #劳动纠纷 865次阅读
  • 为了规避法律风险,确保员工权益,公司需签订书面劳动合同,遵循劳动法规。规范招聘、考勤,限制加班并保障调休或相应薪酬;实施完善的休假制度,依法缴纳社保并承担工伤责任。企业需制定并经职工代表大会审议的规章制度,设立劳动争议调解委员会以预防纠纷。所有操作要求有记录,以维护和谐劳动关系。 #劳动纠纷 1053次阅读
  • 75岁女性的养老金领取时间可能受影响。目前法定退休年龄为50岁,1975年出生的女性预计2025年退休。但国家正考虑延迟退休政策,这部分女性可能需延迟退休,具体延迟时间视政策而定。 #劳动纠纷 992次阅读
  • 男性干部及工人的法定退休年龄为60岁,而女性则为55岁。对于从事井下、高温等重体力劳动的职工,男性退休年龄为55岁,女性为45岁。因病或非因公致残的职工,退休年龄为男性50岁,女性45岁。这些规定遵循了我国法律法规,确保了职工权益。 #劳动纠纷 1340次阅读
  • 女性退休年龄受职业、行业和养老保险类别影响。普通女员工50岁退休,女干部55岁。特殊工种和丧失劳动力者可提前至45岁退休。需至少15年养老保险缴费记录,方可申请退休审批和养老金。灵活就业女性退休年龄约55岁。 #劳动纠纷 1252次阅读
  • 依据我囯现行相关法律法规之规定,对于已婚妇女在生育期间实施晚育并满足计划生育政策的,除了可以依照国家和广东省的相关规定享有相应假期的优惠待遇之外,其配偶也可额外享受到十五天的产假福利。 #劳动纠纷 1039次阅读
  • 安全生产管理机构的主要职责包括:制定和完善安全生产管理制度、操作流程和紧急救援预案;组织或参与安全生产知识普及与培训,并记录相关内容;监督和推动重大危险源的安全管理措施得到执行;组织或参与应急救援演练活动。 #劳动纠纷 1334次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然