张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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劳动纠纷.人事争议.仲裁诉讼
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有团队
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杨威律师
北京市君益诚律师事务所
北京市朝阳区东三环北路38号泰康金融大厦3601室 北京市君益诚律师事务所
5.0
分
来自41人评价
帮助人数:871
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-0112-2894
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#律师简介:资格与资质1996年,杨威律师毕业于北京大学法律学系,所修专业是法学和国际经济法,同时取得法学学士学位。2006年,杨威律师考试获得国家法律职业资格,2008年取得律师执业资格。此外,杨威律师还具有中国证券从业资格(通过了证券基础知识、证券发行与承销、证券投资基金和证券投资分析四门考试和《证券从业人员专业水平一级证书》)和中国期货业从业资格。业务专长:公司管治与并购、资本市场、海商、国际贸易和国际投资、政府采购与招投标、知识产权保护、劳动(人事)关系和争议解决机制主要业绩:杨威律师曾担任过政府部门、国有全国性经济类报刊、国有大型事业单位、中央国有重点大型集团、地方大型国有企业等的常年法律顾问。在非诉讼领域,杨威律师提供过法律服务实例:与国有事业单位合作开发建设房地产;中外合资航空公司的设立;境外上市的公用公司并购境内企业的尽职调查;外商直接投资大型零售、批发商业企业;中国企业境外投资;采矿权;政府采购;招投标;工业用地转让;广告侵权等。在争议解决机制方面,杨威律师熟悉相关常设仲裁机构的仲裁规则,曾分别在香港国际仲裁中心和北京仲裁委员会代理过商事仲裁案件。在诉讼代理领域,杨威律师代理过在最高人民法院申请再审的案件,亦在各级人民法院成功代理过民事诉讼(一、二审)案件、行政诉讼(一、二审)案件和刑事诉讼(一、二审和抗诉二审)案件。在2006年初,杨威律师参加了铁道部兰州专案组调查有关证券犯罪的工作。在《企业破产法》实施后,杨威律师代理过向破产管理人主张取回权的新型诉讼案件。
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普法图文
买断和内退哪个划算
在比较买断和内部提前退休两种方案时,需考虑个人情况、单位规定和未来发展。内退可享社保权益和生活补贴,不影响社保和退休事宜,退休金计算与在职员工相同。买断则解除劳动关系,获得经济赔偿但需自行解决社保,可能影响缴费基数和退休金。综合考虑,内退通常更理想,确保社保权益,退休金计算不变。除非特殊情况,内退是更明智的选择。
#劳动纠纷
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四十岁开始交社保,要交到55吗
社保需持续缴纳至法定退休年龄,男性60岁、女性55岁。最低缴纳期限为15年,但应实际缴纳至退休。养老保险需累计缴纳15年,退休后可享终身养老金。男性缴纳19年恰好满足要求,女性如未缴满15年可申请推迟退休或补齐欠款,不影响领取退休金。
#劳动纠纷
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社保中间断了如何补缴
补缴社保步骤:1.用人单位提交补缴申请及原因至社会保险经办机构;2.提前准备员工个人档案、劳动合同、录用审批表等证明文件;3.携带公司公章至社保局填写并递交补缴申请表格。
#劳动纠纷
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用人单位必须缴纳的社会保险合理吗
企业必须依法为员工购买社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等,为丧失劳动能力、失业或健康受损的员工提供经济保障。即使员工不愿参保,企业也需按法规办理。这是企业的法定义务。
#劳动纠纷
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不交五险一金是否违反劳动法规定
法人企业需依法为员工缴纳五险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,但未规定必须承担住房公积金管理义务。因此,不缴纳住房公积金不构成违法。若用人单位未履行社保登记手续,将被限期整改并可能面临罚款,直接负责人员也将受罚。
#劳动纠纷
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起诉不能交保险吗
您完全可以自费选择适合自己的社保保险项目,此举并无不良影响。根据我国法律,所有境内用人单位和个体工商户必须为员工缴纳社会保险费用,员工有权查询缴费记录和个人权益,并可向社保机构咨询相关信息。个体劳动者也享有社保待遇,并有权监督单位为其缴纳的社会保险费用情况。
#劳动纠纷
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公司不给交保险合法么律师
根据相关法律规定,企业必须为员工购买社保,这是职工社会保险。社保是国家强制实行的制度,员工一旦开始工作就应该建立。无论是否签订劳动合同,用人单位不履行此义务均属违法。
#劳动纠纷
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