对于被鉴定为一级伤残等级的员工，应一次性支付其相当于24个月个人工资水平的伤残补助金作为补偿，同时，向该员工支付月工资总额的90%作为伤残津贴。
相比之下，二级伤残等级的员工则会获得相应的22个月的个人工资水平的伤残补助金和月工资总额的85%作为其伤残津贴的赔偿。
至于级别更为严重的三级伤残等级，其对应的一次性伤残补助金的金额将是20个月的个人工资水平，同样，也是以月工资总额的80%作为伤残津贴予以支付。《工伤保险条例》第四十六条
经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：
（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费
（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录
（三）进行工伤保险的调查、统计
（四）按照规定管理工伤保险基金的支出
（五）按照规定核定工伤保险待遇
（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。
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