关于在经历劳动争议事件之后的处理方法如下:
首先,我们应该积极寻求和解途径,即协商解决问题。
若贵公司已建立了相应的委员会组织,那么通过口头或书面两种方式向贵公司的劳动争议调解委员会提出调解申请。
当劳动争议经过调解并达成一致意见时,相关方应严格遵守约定,履行各自义务。
此外,如果您在知悉或者应当知悉自身权益受到侵害之日起六十个自然日内,也可选择直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
倘若在贵公司劳动争议调解委员会的调解过程中未能达成共识,对于仲裁裁决结果表示不满的情况下,您还可以向当地人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。