社保断了十年可以否继续交

如果您的社保出现长达十年之久的中断现象，仍然有可能进行后续的缴纳事宜。
只要您尚未到达国家法律规定的退休年龄限制，便依然拥有继续缴纳社保的权利。
根据我国现行的政策法规，所有参与基本养老保险的个人，在抵达法定退休年龄之时，即便累计缴费年限尚不足十五年，仍可选择将缴费期限延长至满足十五年的标准，从而每月获取相应的基本养老金待遇。
对于社保的补缴方式，大致可以分为以下三种情况:
首先，对于因职工离职等个人原因造成的社保中断现象，若中断时间未超过三个月，则可以向相关部门提出补缴社保的申请；
其次，由于企业原因导致未能按时缴纳社保的情况。
在此类情况下，若中断时间在三个月以内，则可由用人单位提出补缴申请，但需支付相应的滞纳金。
然而，若已与用人单位签署劳动合同，但用人单位却未能在员工入职后的三十天内为其办理社会保险参保手续，那么此类情况将无法进行社保的补缴工作。
此时，该企业员工有权向劳动仲裁机构提起申诉，要求用人单位为其补缴社保；
最后，关于是否能够一次性补缴十五年社保的问题。
过去，确实存在一次性补缴社保的政策，但随着政策的不断调整和完善，目前许多地区已经明确禁止一次性补缴社保。
因此，如果您此前从未参加过社保，那么试图一次性补缴十五年的社保费用将会面临极大的困难。
如今，绝大多数地区均已取消了一次性补缴政策。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。