公司终止劳动合同应该如何补偿

如遇公司违反相关法律法规而提前终止劳动合同的情况，我们将竭力为您提供双倍的经济补偿。
具体的经济补偿计算方式是，按照您在本公司所工作的年限，每满一年即支付您一个月工资的标准作为报酬，以此类推直至达到符合法律规定的上限为止。
如果您已工作六个月但未满一年，我们会视作您已经工作了一整年并给予相应的经济补偿；
而如果您的工作时间还不足六个月，我们也会按照半个月工资的标准向您支付经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。