农民工没合同拖欠工资怎么维权

关于您提及的农民工在没有签订合同情况下遭遇拖欠薪资问题，我们建议他们采取以下步骤来维护自己的合法权益：
首先，利用如“工作证”、“服务证”以及招聘过程中的“登记表”和“报名表”等有力证据，进行劳动仲裁以明确双方的劳动关系。
其次，为解决薪资问题，可以寻求以下途径：
向当地劳动行政管理部门进行投诉；
向人民法院提出支付令申请；
向劳动争议调解机构申请仲裁；
或者尝试其他可能有效的方式。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的quot;工作证quot;、quot;服务证quot;等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘quot;登记表quot;、quot;报名表quot;等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。