试用期内辞职工资要怎样结算

关于试用期内辞职后工资结算方式的相关规定如下：
首先，根据法规要求，试用期员工申请辞职能领取到全额工资，但如果该员工在职期间因个人行为给公司带来了不必要的经济损失，则公司有权予以相应扣款。
其次，对于正常情况下的试用期辞职程序，我们建议您预先向所在公司的人力资源部门提交书面通知，并确保在正式离职前至少提前三个工作日完成此项工作。
同时，在您办理离职手续当天，公司将与您当面结算所有工资款项。
最后，若公司有固定的发薪日期，则工资将在该日期进行发放。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。