关于雇佣未成年人的法律责任如下所述:
若有用人单位非法招收未满十六周岁的未成年人,则将由劳动行政部门进行纠正并给予相应的罚款处罚。
如情况较为严重,市场监督管理部门亦有权吊销该用人单位的营业执照。
此外,如果用人单位未能遵守相关法律法规对未成年工的保护措施,侵犯了他们的合法权益,那么同样会受到劳动行政部门的纠正和罚款处罚。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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