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浙江劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
浙江
劳动纠纷
专利代理经历
浙江劳动纠纷律师在线服务
俞意律师
北京中凯(杭州)律师事务所
浙江省杭州市上城区解放东路高德置地广场A2幢12楼
5.0
分
来自29人评价
帮助人数:117
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
136-7585-0800
更多>
#律师简介:俞意律师,现为北京中凯(杭州)律师事务所合伙人,曾供职于公安系统,纪委监委;理论功底扎实,执业经历丰富。工作以来承办过众多刑事案件重大及疑难复杂类民商事案件,尤其擅长处理经济类及职务类犯罪案件,具有极强的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:刑事辩护,合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、建设工程合同纠纷、公司股权。
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万雪律师
浙江浙南律师事务所
浙江省温州市鹿城区滨江街道滨润大厦10楼
5.0
分
来自153人评价
帮助人数:2587
#律师标签:有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
155-5879-7510
更多>
#律师简介:万雪律师系浙江浙南律师事务所专职律师,主要专注于民商事领域案件的研究和办理,截至目前,办理了大量的知识产权、交通事故、民间借贷、买卖合同、劳动争议以及其他合同类、人身侵权类案件,同时担任了社区法律顾问并为贵州省习水县人民政府驻温州办事处在外务工人员提供劳动法律服务。从事法律工作以来,始终以严谨和负责任的态度,维护当事人的合法权益,急委托人之所急,忧委托人之所忧。
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蔡茜茜律师
上海浩信(温州)律师事务所
浙江省温州市鹿城区市府路合众大厦10楼
5.0
分
来自62人评价
帮助人数:1979
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
155-5878-0831
更多>
#律师简介:律师简介:蔡茜茜律师拥有吉林大学法学学位,且拥有生物学本科学位、双学位律师。工作十二年,拥有三年政府调解纠纷工作经历及七年央企人力资源高管经验。系擅长公司治理(股权架构设计、商业合同审改等)的律师、尤其在刑民交叉领域的商业风险防控,目前已初步建立知识产权诉讼团队。善于调解沟通,参与办理过世界500强企业的融资并购案件。在诉讼与非诉上有较丰富的实务经验。
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浙江劳动纠纷律师普法
普法图文
破产重组不裁员员工是否有补偿
在企业破产重整中,未被辞退的员工需继续履行合同,无需经济补偿。如公司裁员,须依法支付终止合同补偿,按工龄计算:满一年得月薪数,半年以上不满一年按一年计,不满半年补偿半个月薪水。
#劳动纠纷
958次阅读
提前一个月通知辞退员工是否符合劳动法规
企业应提前三月通知解雇员工,合法情形包括:劳动者疾病治疗后无法胜任原工作且调岗无效;业绩不佳经培训或调岗仍不达标;劳动合同因重大环境变化,双方协商无果变更不成。
#劳动纠纷
827次阅读
试岗七天未签合同,是否有权要求支付工资
试用期内(无论时长)未签合同,也有权获得薪资。工作期间,雇主须支付工资。离职时,无论试用期是否结束,都应按合同规定或约定领取薪资。如遇雇主拒发工资,应及时向劳动监察部门投诉,保护自身权益,追讨欠薪。
#劳动纠纷
981次阅读
老板拖欠工资应如何解决
在遭遇雇主拖欠工资的情况下,员工应首先与公司高层沟通解决薪酬争议。若协商无果,员工有权向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,请求支付拖欠薪资。如对仲裁结果不满,可进一步向当地人民法院提起上诉。
#劳动纠纷
1102次阅读
男女双方是否都可以领取生育津贴
男性职工虽无生育津贴,但符合条件(如参保6个月以上且配偶生产)可领护理津贴,为期10天。津贴金额按生育保险基数的1/30*10天计算,补偿护理假期间薪资。生育津贴为女性因生育停职期间的生活保障,也有的地方称为生育现金补助。
#劳动纠纷
822次阅读
私人老板扣工资,应在哪里起诉
当私营雇主违反工作合同,克扣工资,您有权依法维权。依据法律规定和劳动合同,雇主应保障全额、准时支付薪酬。如遇欠薪问题,可采取书面形式向当地法院申请支付令,法院会依法受理并发布命令要求其支付。
#劳动纠纷
1491次阅读
没签劳动合同是否可以起诉公司
无劳务合同的公司用户虽无法直接诉讼,但可通过要求补签劳动合同并索要自实际用工之日起一年内双倍工资来维护权益。若遭拒或不满仲裁结果,可进一步向法院上诉,寻求司法救济。
#劳动纠纷
1102次阅读
三年劳动合同到期不续签,是否有补偿
劳动合同到期后,续签与否影响经济赔偿。若单位维持或提升劳动条件,劳动者拒绝续约,一般无赔偿;反之,单位未续约需支付经济赔偿,具体情况视双方是否愿意延续并保持原有或改善的劳动条件。
#劳动纠纷
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