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安顺劳动纠纷律师
服务区域:
西秀区
平坝县
普定县
关岭布依族苗族自治县
镇宁布依族苗族自治县
紫云苗族布依族自治县
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
贵州
安顺
劳动纠纷
办过大案
安顺劳动纠纷律师在线服务
杨志城律师
贵州律赋律师事务所
贵州省安顺市西秀区万家商业广场1号楼1层5号
5.0
分
来自62人评价
帮助人数:1144
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
130-8780-2034
更多>
#律师简介:律师简介:杨志城律师,贵州警察学院法学学士,现为贵州丰来律师事务所主办律师。主要涉及的法律专业领域主要包括刑事辩护、合同纠纷、债权债务等,有丰富的法律实务经验。作为您身边的法律服务团队,我们以专业、专心、专注的服务为您排忧解难。
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安顺劳动纠纷律师普法
普法图文
儿童演员属于童工范畴吗
"童工"指低于法定最低工作年龄(通常18岁)的未成年人劳动力。各国标准各异,我国规定16岁以下未成年人禁止作为正式员工。特殊行业如文艺、体育和特种工艺,允许使用未成年人,需经相关部门批准并保障其权益,同时确保他们接受义务教育。任何情况下,雇佣未满16岁未成年人需遵守严格的法律规定。
#劳动纠纷
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加班费是如何计算的呢
加班工资规定如下:超时工作按实际工资150%计酬;休息日工作未补休的,按200%发放;法定假日工作的,提供300%基本工资。这些都是对劳动者权益的强制性保障。
#劳动纠纷
1449次阅读
可以要求员工下班后立刻回复工作信息吗
员工享有休息和休假的权利,受职业道德和人权原则保障。工作时间结束后,员工有权自主安排个人时间,雇主应尊重。通常情况下,雇主不得强制员工下班后工作,除非法律规定特殊情形。
#劳动纠纷
1205次阅读
无底薪工资制下,员工收入能否低于最低工资标准
现行劳动法规要求最低工资保障,禁止无底薪工资制。提成工资需保证不低于当地最低工资,若低于,则单位需补足。最低工资是强制性规定,员工全勤工资不得低于地区设定的最低标准。
#劳动纠纷
1486次阅读
单位能将工作时间从白班改为夜班吗
企业须经职代会或全体职工集体讨论决定工作时间相关规则,包括可能的夜班调整,必须遵守法定法规。在不违反原则时,员工无权拒绝调整;反之,有自主决定权。
#劳动纠纷
1425次阅读
员工辞职后,公司再作出违纪解除决定,这样的决定是否有效
解约权属于形成权,通过通知行使,仅需明确表达解约意向即可产生法律效力。劳动合同中,无论哪方提出解约,送达通知即为解约生效之时,不拘于提议方。
#劳动纠纷
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用人单位单方解除劳动合同需承担哪些法律责任
中国法律要求用人单位依法单方面解除劳动合同时,无过失性解雇和经济裁员需支付合理经济补偿。违规解除则需双倍赔偿。补偿按工龄计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按半年算,支付半月工资。
#劳动纠纷
840次阅读
劳动合同应载明哪些基本事项
在劳动合同中,要详细列出雇主信息(全名、地址及法定代表人),员工个人信息(姓名、住址、身份证号),明确劳动合同期限,工作职责、地点,工作时间和假期安排。薪酬及社保福利等核心条款也必须详尽规定。
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