延长春节假期期间(1月31日-2月2日)支付工资的方式是,2020年1月31日至2月2日期间因疫情防控不能休假;
和提前结束休假复工的职工,企业应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于工资基数的200%支付加班工资。
根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
你好!受疫情影响未复工期间工资可参考停产停工期间发放生活费,未发不符合法律及政策规定,可以拨打12333投诉处理。
我国《婚姻法》限定,结婚年纪男方不得早于22岁,女方不得早于20岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五岁、女年满二十三岁的初婚为晚婚。符合晚婚年纪的夫妇,能够在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。两方达到两方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.薪水、奖金照发。使用。晚育假期的薪水、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行限定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。《中华人民共和国婚姻法》无晚婚年纪的限定。晚婚年纪与法定婚龄分别,它不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年纪。晚婚的概念很简单,比法定日子晚了就是晚婚。详细如下:
(一)晚婚
1、晚婚的定义。男年满25岁、女年满23岁的初婚为晚婚。
2、初婚年纪的计量方法,以结婚证书上准许的日子为准。计量公式:初婚年纪=结婚证书上准许的日子-本人的出世日子。
3、注意事项:
(1)晚婚的前提是男女两方都必须为初婚。如果一方为二婚,另一方为初婚,初婚的一方即使已达到晚婚年纪,也不隶属晚婚。
(2)初婚年纪不能以举办婚礼的日子来计量。
(3)法定结婚年纪是《婚姻法》限定的最低结婚年纪。晚婚年纪是计划生育法规所限定的提倡结婚年纪,在男女法定结婚年纪基础上各往后推3年。
4、晚婚奖励:(1)符合晚婚年纪的初婚夫妻,除国家限定的婚假三天外增加婚假十五天;两方达到两方享受,一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后持续使用。(2)所享受的休假视为出勤,薪水照发,其奖金额由享受者所在单位自行限定。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障,今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,劳动保护法全文是什么,劳动保护法最新内容是什么,劳动保护法关于孕妇的规定是什么!
大多数人都需要工作来进步和生活,这就和劳动法有所关联,今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多内容尽在律图,请咨询本站合作律师,为您专业答疑解惑!
想获取更多工伤赔偿资讯