“过了诉讼时效,义务人自愿履行义务,后又以超出诉讼时效后悔的,人民法院不支持”,意思是,在诉讼时效已经期满的情况下,权利人已经无请求法院通过强制力保护其债权的法律权利,法院不会再强制要求义务人履行义务,义务可否履行,只能靠义务自愿为之。所以,如果义务人自愿履行义务了,权利人的受偿是有事实根据的,法律予以保护。而义务人要求后悔,不能律依据,法律不予支持。 《最高法院关于诉讼时效规则的限定》 第二十二条 诉讼时效期间期满,当事人一方向另一方当事人作出认可履行义务的意思表示或者自愿履行义务后,又以诉讼时效期间期满为因进行抗辩的,人民法院不予支持。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯