员工下雪路滑算工伤吗？

一、员工下雪路滑算工伤?

不算，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运、火车、轮渡事故伤害才算是工伤。在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于法律规定的范围，因此不能认定为工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：

1、在上下班途中;

2、受到伤害的原因是发生了交通事故;

3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。

二、申请工伤的程序是怎样的?

1、工伤认定材料提交

（1）填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》;

（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

2、受理并进行证据的调查核实

（1）社会保险行政部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实;

（2）社会保险行政部门调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件;

（3）调查核实时，依法行使职权并履行法定保密义务;

（4）根据工作需要，委托其他统筹地区的社会保险行政部门或相关部门进行调查核实。

3、工伤认定决定

（1）认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定;

（2）社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。但是事实清楚，权利义务关系明确的，15天内应作出决定;

（3）工伤认定决定应当依法载明必记事项。

综上所述，员工在上下班路上因为下雨地滑，摔伤受伤的，只能算意外，不能认定工伤，员工去医院治疗可以享受医保待遇，但是不能要求单位按照工伤赔偿。根据工伤保险条例规定，员工在路上遭遇车祸受伤，经过交通事故责任认定对方主责，则可以享受工伤待遇。