个人所得税如何计算

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解析： 全国各地关于五险一金缴纳比例的规定不尽相同，通常情况如下所示： 1、工伤保险方面，用人单位承担0.2%-1.9%的比例，而个人无需为此项费用负责； 2、生育保险方面，用人单位需承担1%的费用，而个人无需对此做出贡献； 3、在养老保险部分，用人单位需要承担20%的比例，而个人则需承担8%的比例； 4、医疗保险方面，用人单位需承担10%的比例，而个人则需承担2%的比例； 5、失业保险方面，用人单位需承担1%的比例，而个人则需承担0.5%的比例； 6、至于住房公积金方面，用人单位与员工的缴费比例保持一致，可在5%至12%之间进行选择。 作为五险一金缴费基数的工资，应按照实际工资数额进行计算。 对于企业而言，其缴纳社会保险费的缴费基数为企业全体员工的工资总额； 而对于员工来说，其缴费基数则为本人在上一年度内的月平均工资。 住房公积金方面，用人单位与员工的缴费基数均以员工本人当月工资为准。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

律图菏泽律师 最近回复：

解析： 若用人单位未依法与员工签署劳动合同，则必须根据该员工的月度工资标准予以双倍赔偿。 自该员工开始提供服务之日的次月起，如用人单位未能与该员工缔结书面形式的劳动合同，那么，用人单位便需每月向该员工支薪双倍。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

律图青岛律师 最近回复：

解析： 依据现行有关法令规章之规定，卖淫行为一经查获，将会面临公安机关十至十五天的短期拘役处罚，若情节较为轻微，则可能仅需接受为期五日的拘留或缴纳不超过五百元人民币的罚金。 另如有在公开场合进行拉客招嫖活动者，同样将承受五日内的拘留或五百元以下的罚款处分。 根据相关法律条文，对于实施卖淫、嫖娼违法犯罪行为的人，可适用十至十五日的拘留，且可附加课以不超过五千元人民币的罚款； 若情节相对轻微者，则应接受为期五日之内的拘留或是缴付不超过五百元人民币的罚金。 此外，倘若其行为涉及在公共场所拉客招嫖等情况，亦将受到五日以下拘留或五百元以下罚款的相应惩戒。 法律依据： 《治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款； 情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

律图钦州律师 最近回复：

解析： 是的。 赌资涵盖了三种形式的财物，这三者分别是在赌博罪行中所使用的作为赌注的财物、用于兑换筹码的财物以及通过参与赌博活动赢得的财物。 然而，除了以上提到的这些财物外，其他任何财物，如行为人自己身上所携带但并未用于下注或兑换筹码的现金、财物、信用卡中的其他资金等等，都不应该被视为赌资。 法律依据： 《公安机关办理行政案件程序规定》第一百六十条 公安机关在办理行政案件中查获的下列物品应当依法予以收缴： (一)毒品、淫秽物品等违禁品; (二)赌具和赌资; (三)吸食、注射毒品的器具; (四)伪造、变造的公文、证件、证明文件、票证、印章等; (五)倒卖的有价票证; (六)直接用于实施违法行为的本人所有的工具; (七)其他法律、法规规定可以收缴的非法财物。 违法所得的财物应当依法予以追缴或者没收。 多名违法行为人共同实施违法行为，违法所得或者非法财物无法分清所有人的，作为共同违法所得或者非法财物予以处理。 赌资包括三种形式的款物，即赌博犯罪中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物。除此之外的款物，例如行为人随身携带的尚未用作赌注或者换取筹码的现金、财物、信用卡内的其他资金等，则不能视为赌资。