公务员丧葬抚恤金标准

律图德宏律师 最近回复：

解析： 劳务派遣企业依据其所获得的劳务派遣业务收入，适时地向聘用劳务派遣服务的各相关机构开具对应服务项目的合法正式发票。 对于选择采用差额纳税方式的企业，在向被聘用的劳动者收取用以支付薪资、福利以及为他们办理社会保险及住房公积金等必要支出的费用时，原则上是不允许开具增值税专用发票的，而应仅提供符合规定的普通发票。 法律依据： 《税收征收管理法》第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行； 法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。 任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

律图克孜勒苏柯尔克孜律师 最近回复：

解析： 倘若被执行者不幸离世，且在其遗产继承者未曾选择放弃继承权益的情况下，法院有权依法裁决变更执行主体。 根据相关法律条文，当债务人逝去时，其所遗留之债项将由遗产继承人在继承遗产价值的范畴之内承担起相应的偿付义务。 法律依据： 《民法典》第一千一百六十一条 继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。 继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

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解析： 在诸多法律法规中，关于抚养权的内容明确规定了其可进行相应变更。 在双方达成共识的情况下，签订全新的变更子女抚养协议便可实现这一目的。 然而若协商无果或对方未按协议履行相关责任，当事人有权向法院提起诉讼以维护自身权益。 值得注意的是，即便在离婚之后，父母对子女仍然享有抚养、教育以及保护等方面的法定权利与义务。 法律依据： 《民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。 离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。 子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

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解析： 倘若在职业生涯中不幸突发疾病，或因公殉职，则可视为工伤性质事故。 需向所属地方人力资源与社会保障部门提供确凿的劳动关系凭证以及经医疗机构鉴定的疾病证明，以申请工伤认定。 一旦被认定为工伤，其相应的赔偿措施主要包括以下几个方面： 首先，死者的直系亲属有权从工伤保险基金处获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等多项赔偿款项； 其次，丧葬补助金的具体金额为六个月的本地区上一年度职工月平均工资； 再者，供养亲属抚恤金将根据职工个人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活并丧失劳动能力的亲属； 最后，一次性工亡补助金的标准为四十八个月至六十个月的本地区上一年度职工月平均工资。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。