行政监督

律图白银律师 最近回复：

解析： 在我国民政部门进行离婚手续的办理通常需要约三十个工作日方可完成。【协议离婚】在夫妇双方本着合意且郑重决定离婚之际，应当签署具有法律效力的书面离婚协议，同时亲自向所在地区的婚姻登记机构提交离婚申请。此份离婚协议中需明确表达出双方对于自愿离婚的意愿以及对于子女抚养权、财产分配及债务处理等关键事宜达成协商一致的看法。【离婚冷静期】自婚姻登记机关接收到当事者正式提出的离婚登记申请之日起开始计算为期三十天内，若有任何一方并不希望立即解除婚姻关系，可向该婚姻登记机关撤回之前的离婚登记申请。在上述期限结束后的第三十天，双方当事人均应亲自前往婚姻登记机关再次提交离婚申请，否则将被视为自动放弃离婚登记申请。【离婚登记】当婚姻登记机关经过严格审查确认双方确属自愿离婚，并且已经就子女抚养权、财产分配及债务处理等重要问题达成共识时，将予以登记并颁发离婚证书。 法律依据： 《民法典》第一千零七十六条 【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 第一千零七十七条 【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证； 未申请的，视为撤回离婚登记申请。 第一千零七十八条 【离婚登记】婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

律图海北律师 最近回复：

解析： 当劳动合同解除之时，并不需要提供原始合同文件。在此种情况下，劳动者与雇佣方应当按照法律程序共同协商解决劳动关系事宜。雇主有责任在解除或终止劳动合同时，出具相应的书面证明材料以明确该决定的生效日期及其对于劳动者以及其他相关权益者的影响。 此外，雇主还须在收到通知后的第十五个工作日内完成劳动者的人事档案及社会保险关系的转移手续。而劳动者也有权保留属于自己的那一份劳动合同作为凭证。 法律依据： 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

律图城口县律师 最近回复：

解析： 若行政处罚得以撤销，则其本身便无法在法律层面留下任何痕迹或影响。只要行政处罚得以撤销，那么此项行政处罚在法律意义上即视为无效，不再具备任何效力。 然而，必须告知公众的是，行政处罚仅能在行政机关依法在满足法律设定的特定条件下进行撤销方有可能实现。 法律依据： 《中华人民共和国行政处罚法》第五十四条 行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度。 县级以上人民政府应当加强对行政处罚的监督检查。 公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政处罚，有权申诉或者检举； 行政机关应当认真审查，发现行政处罚有错误的，应当主动改正。

律图鸡西律师 最近回复：

解析： 当执法机构做出行政拘留罚处决断之后，原则上无需被惩治者签署确认文件。 然而，若当事人对此类行政处罚结果表示异议，他们有权发起行政复议程序以维护自己的权益。倘若当事人未选择参与复议程序或者未取得满意的裁决，那么由相应公安部门负责执行行政拘留措施。对于那些被判定需接受行政拘留惩罚的人员，由作出此项决定的公安机关将其送至拘留所进行执行。 法律依据： 《治安管理处罚法》第一百零三条 对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。