遗嘱怎么写

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解析： 在劳动合同时，如未能明确规定薪资标准，建议员工有权要求雇主与他们就此问题进行友好协商并重新签署新的劳动合同。 需要注意的是，薪资待遇是相关法律法规中明文规定的劳动合同必须包含的基本条款之一。 因此，如果出现因未对薪资标准作出明确规定而导致的纠纷和冲突，劳动者可以参照相关法律法规实行同工同酬原则予以解决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （六）劳动报酬。

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解析： 关于父母离婚后子女已达到法定成年人年龄的户口簿填写问题，通常情况下，父母离婚时若孩子的抚养权归属明确，则孩子的户口将随抚养权而定；如孩子未成年（即未满18岁），则需要其父母协助进行户口转移业务；若是孩子已成年但不满20岁，仍需其父母代理办理户口迁移手续；而当孩子年满20岁时，则可以自行至公安机关申请户口转移事宜；若孩子已经成年且符合条件，也可选择单独建立户籍档案，只需携带个人身份证及户口本前往当地派出所申请办理便可。 众所周知，夫妻缔结婚姻关系后，双方的户口通常会被合并登记在同一户口簿内； 然而，若涉及到已经拥有户口的未成年子女需要户口迁移，另一方须予以全力支持和配合；而对于尚未建立户口的未成年子女，在取得孩子抚养权之后，欲为孩子办理户口手续的一方，必须得等到双方离婚并解除了婚姻关系，才能依据子女抚养权状况，在其中一方的户籍地上户口。 此外，若您已经达到法定的成年人年龄，便具备了独立开户的权利与资格。 法律依据： 《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。 公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。 公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

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解析： 在此前提下，若购置房产系以女方名义，而男方投入了购房首付款的情况出现，则这种情况应被视作夫妻婚内共同资产并在离婚之时予以合理分配。 鉴于房产登记于女方名下这一事实，常有的处理手法便是透过女方补偿男方一半的房款，从而处理此事。 然而，于实践之中若遇到婚前一方投入首付款并承担贷款，但登记却在对方名下的复杂情形时，通常会将此视为夫妻共有之财，至于房屋归谁所属这一问题便需要双方共同商量解决，倘若无法达成共识，那么可以等到拿到完整的房产所有权之后另行诉讼寻求法律途径解决，届时，由相关的人民法院负责界定和判别。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

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解析： 监护人委托书之效力评判主要依赖于其所载内容及格式是否符合相关法律法规之规定。 一份富有成效且合法性的监护人委托书通常需包含如下核心要素： 其一，委托方及其被监护方之个人基础信息。 此部分内容应包括受托双方的姓名、性别、国籍、生辰年月日、居民身份证号码以及现居住地址； 其次，委托方的个人资料。 若委托人为父母角色，则宜明确揭示出与被监护方间的具体亲属关系。 再者，委托事由及期限之阐述。 在此需明示为何种缘由使委托方无法亲自执行监护职责（例如，工作岗位调迁、学业进展等），同时亦需设定清晰的委托期限；还有，委托监护人权益之分配。 在这方面，应明确表明受托监护人拥有何种权利与义务，举凡全权监护、教育监管等各种事务皆包括在内； 最后，法律责任之承受。 作为委托方，理应对受托监护人实施的所有法律行为予以认同，并愿为由此产生的法律责任承担全部后果。 此外，委托书亦须经由委托方签章，并且标注清楚签署日期。 法律依据： 《民法典》等相关法律规定，确保委托人的资格和权限符合法律规定。在实际应用中，监护人委托书通常用于未成年人的临时或长期监护，如父母因工作等原因无法照顾子女时，可以委托祖父母、亲戚或朋友代为照顾。