[律师回复] 现场痕迹：查看教室摔伤现场是否有摔倒留下的痕迹，如水渍、摩擦痕迹等，拍照留存作为证据。 相关物品：保留当时佩戴的工作装备、衣物等，上面可能有与事故相关的痕迹，可作为间接证据。 就医记录：及时就医，并保留完整的就医记录，包括挂号单、病历、检查报告等，这些记录可以证明受伤的时间和情况。 同事的间接证明：虽然没有直接目击证人，但可以找与你在同一时间段工作或在附近的同事，让他们证明你当天的工作安排和大致的活动范围，间接证明你是在工作时间因工作原因在教室活动。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤八级伤残职工在停工留薪期满后，若身体状况允许且符合工作岗位要求，可以继续上班。用人单位不得因职工工伤而随意解除劳动合同，除非职工主动提出解除或劳动合同期满。

[律师回复] 只要认定上工伤，和是不是离岗待退没有任何关系

[律师回复] 给别人开车死亡，车主一般要给钱。如果是雇佣关系，提供劳务一方因劳务死亡，接受劳务一方应担责；若是帮工关系，被帮工人也需承担赔偿责任。解决方案是先和车主协商赔偿事宜，包括死亡赔偿金、丧葬费等。若协商不成，可收集证据向法院起诉，让法院来判定赔偿数额。

[律师回复] 你好，你的具体情况是什么

[律师回复] 一般来说，根骨骨折保守治疗有可能评上工伤等级。工伤评级主要看骨折愈合及功能恢复情况。建议先去做工伤认定，拿到认定结果后再申请劳动能力鉴定，以确定具体等级。要是鉴定上等级，就能按规定获得相应赔偿。你要注意收集好能证明劳动关系和受伤情况的材料，尽快启动认定程序。

[律师回复] 工伤事故后：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因此，工伤后劳动能力鉴定并没有具体的时间规定，而是需要在伤情相对稳定后进行

[律师回复] 可以 下班途中交通事故手指骨折，工伤认定书已经下来了，还没有鉴定，可以申请停工留薪。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

[律师回复] 你好，我认为可以评上10级左右，咱们可以聊一下