张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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离职赔偿金29000如何看是否综合所得税申报?
[律师回复] 您好,建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。
吴中律师
5.0分
2025-03-13
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我是85一2000年在同一单位工作的农民合同工,今年退休,集体制合同工不享受85年至92年的视同缴费?
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕律师团队
5.0分
2025-03-11
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到期公司不续劳动合同给出具了通知,里面必须写上赔偿那个金额吗?
[律师回复] 您好,可就续签合同事宜进行解答
吴中律师
5.0分
2025-03-09
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公司违法辞退只口头通知怎么告他们?
[律师回复] 您好可就辞退事宜进行解答。
吴中律师
5.0分
2025-03-04
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工资问题,咨询律师?
[律师回复] 具体说下相关情况吧。
周晨律师
5.0分
2025-02-28
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公司没有上社保没有签合同都需要什么证件去劳动仲裁?
[律师回复] 证明劳动关系的证据,如工资流水、工作证等。去劳动仲裁委填写申请书,提交证据,要求公司补缴社保、支付未签合同的双倍工资等。
吴亮律师
5.0分
2025-03-14
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我在北京工作遇到拖欠工资问题金额8000左右诉求是支付全额工资和合理赔偿金并且想在离职后拿失业保险该如何处理?
[律师回复] 可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿,离职后符合条件可申领失业保险。
吴亮律师
5.0分
2025-03-12
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过年后还上班公司扣工龄奖违法吗?
[律师回复] 这得看公司扣奖的理由是否合理合法。若不合理,可先与公司沟通协商,不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决。
吴亮律师
5.0分
2025-03-11
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工资拖欠?
[律师回复] 工资拖欠可先与单位协商,协商不成收集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要依法维护自己的权益。
吴亮律师
5.0分
2025-03-08
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想咨询下劳动纠纷:公司由于组织架构调整,有一个员工由于处于工伤期间,所以没有及时裁员,她工伤结束后?
[律师回复] 这种情况一般不构成 2N。公司可与员工协商,解释未按时发薪原因,争取妥善解决。若协商不成,员工可能申请仲裁,公司需积极应对。
吴亮律师
5.0分
2025-03-01
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