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劳动者有工伤认定自主权,应在受伤后1-12个月内向当地劳动行政机构申请;如用人单位未申请,工伤职工及其亲属或工会可在伤害发生或职业病确诊之日起一年内直接向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。
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在工伤事故中,用人单位需承担受伤员工的赔偿,包括伤残鉴定费用(含鉴定费、检验费、诊断费及差旅费)。若已购买全额工伤保险,部分费用将由保险公司支付。
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在工伤认定中,若单位否认员工受伤为工伤,需由单位承担举证责任。《工伤保险条例》规定社保部门可调查核实,要求相关方配合。当员工或亲属与单位立场相左时,举证责任转移至单位。
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我国《工伤保险条例》规定:在上下班途中的交通事故中,作为主要责任人的劳动者不被视为工伤;但若事故与职务执行相关,不论交通事故责任归属,员工都可认定为工伤。
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