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  • 劳动者有工伤认定自主权,应在受伤后1-12个月内向当地劳动行政机构申请;如用人单位未申请,工伤职工及其亲属或工会可在伤害发生或职业病确诊之日起一年内直接向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。 #工伤赔偿 866次阅读
  • 在工伤事故中,用人单位需承担受伤员工的赔偿,包括伤残鉴定费用(含鉴定费、检验费、诊断费及差旅费)。若已购买全额工伤保险,部分费用将由保险公司支付。 #工伤赔偿 873次阅读
  • 在工伤认定中,若单位否认员工受伤为工伤,需由单位承担举证责任。《工伤保险条例》规定社保部门可调查核实,要求相关方配合。当员工或亲属与单位立场相左时,举证责任转移至单位。 #工伤赔偿 1147次阅读
  • 我国《工伤保险条例》规定:在上下班途中的交通事故中,作为主要责任人的劳动者不被视为工伤;但若事故与职务执行相关,不论交通事故责任归属,员工都可认定为工伤。 #工伤赔偿 1489次阅读
  • 工伤认定主要包括:在职期间因工作事故致伤;上下班途中因执行相关工作职责受伤;职场内因履行工作遭受暴力等意外伤害;以及患上职业病。以上情况可能导致员工被认定为工伤。 #工伤赔偿 1200次阅读
  • 工伤保险基金对因公殉职员工的直系亲属提供经济支持:丧葬费按上年度全勤工资六倍计算;供养亲属抚恤金以亡者月薪40%发放遗属,其他亲属30%。一次性工亡补贴也在赔偿范围内。 #工伤赔偿 1400次阅读
  • 临时雇员在遭遇职业伤害时,依法享有工伤医疗保障,包括医疗费用在规定额度内由工伤保险基金承担,住院期间提供伙食津贴及异地就医的交通、住宿费用。 #工伤赔偿 1222次阅读
  • 煤矿十级工伤,员工获七个月本人工资的一次性伤残补助金,基于丧失劳动力程度。劳动合同期满、终止或员工辞职时,伤者可得医疗补助金,雇主支付同等金额的就业补助金,均来自工伤保险基金。 #工伤赔偿 973次阅读
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