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福田区工伤鉴定律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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行政类
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涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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已选条件:
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工伤赔偿
工伤鉴定
大型企业服务经验
福田区工伤鉴定律师在线服务
芦睿律师
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广东知恒律师事务所
深圳市福田区鹏程一路广电金融中心1栋22楼
5.0
分
来自17人评价
帮助人数:6541
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
189-2930-8837
更多>
#律师简介:芦睿,武汉大学法学院法学学士,现任广东知恒律师事务所专职律师,中国律师协会会员。深圳都市频道《法观天下》、《第一现场》嘉宾律师芦睿律师曾成功办理深圳市天安数码城杀人案、宝安松岗海伟制品厂30人劳动者集团诉讼案、参予过深圳市汉唐证券资产重组非诉案等。多年从事法律工作,具备扎实的法学知识,业务全面,实际应用能力强,思维敏捷,逻辑清楚,有很强的口才表达能力。马某涉嫌诈骗一案中,芦睿律师作为辩护人,在法定刑以下为被告减轻刑罚;钭某与惠东县某社区居民委员会承包经营权纠纷一案,一审败诉,二审接受委托使之发回重审;郭某与何某债权债务纠纷一案,为债权人挽回几十万经济损失;陈某涉嫌贩卖毒品案,在十五年的刑期基础上,替陈某提起上诉减轻五年刑期;罗某涉嫌抢劫罪(致人死亡)一案,提出专业辩护意见,罗某未判死刑以及死缓。陈某与王某离婚纠纷诉讼一案,维护了当事人的合法权益芦睿律师并担任多家单位法律顾问:深圳市克丽缇娜实业发展有限公司、深圳市冠鸿科技有限公司、深圳市华晟科技有限公司、深圳市正林企业管理咨询有限公司等。芦睿律师对于顾问单位的劳动争议案件具有丰富的办案经验,办理民商事、刑事、行政等各类诉讼案件胜诉率达到90%以上。办案宗旨:忠于法律、维护正义、诚实守信、勤勉尽责,维护委托人的合法权益。你说的话不一定正确,但是我誓死捍卫你说话的权利!!
咨询律师
曾凯刚律师
广东盈商律师事务所
广东省深圳市福田区金田路3038号现代国际大厦19楼1902a
0.0
分
帮助人数:9
#律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-6564-6239
咨询律师
北京盈科李焕辉律师律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
广东深圳福田区鹏程一路广电金融中心大厦23、30、31、32层
0.0
分
帮助人数:8
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-2845-9060
更多>
#律师简介:北京市盈科(深圳)律师事务所执业律师,具有十年社保工作经验,高级企业合规师,专业从事民商事诉讼、刑事辩护、行政诉讼、婚姻家事等工作。曾办理过以下案件:某国企违法占用土地的行政诉讼案件(涉及金额七百多万);某女士的离婚诉讼案件(涉及金额两千多万);某国企的买卖合同纠纷商事仲裁案件(涉及金额三百多万);某女士委托的民间借贷纠纷(涉及金额三百多万);某科技公司委托的买卖合同纠纷(涉及金额四百多万);某网络货运平台的交通事故死亡案件(涉及金额一百多万)。
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[律师回复] 马上联系我,你好,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!153-38712689刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
5.0分
2025-02-25
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深圳一次性医疗补助金如何计算?
[律师回复] 你这边是有法律方面的问题需要咨询处理是嘛
陈稚心律师
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没有劳动合同怎么申报工伤?
[律师回复] 没有劳动合同也可以申报工伤,留个联系方式帮你解决问题,可以先打官司后付费的
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2025-02-25
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深圳市一次性医疗补助金怎么计算,想了解:深圳市一次性医疗补助金计算方式是什么?
[律师回复] 您好,这位朋友,一次性医疗补助金是根据工伤伤残等级来计算的,不同的等级的一次性医疗补助金是不同的,请问您已经申请工伤伤残等级鉴定了吗?具体情况可能涉及你的隐私,你可以来电沟通或者添加我的WX,点击头像我的WX电话同号。
北京盈科李焕辉…律师
主办律师
2025-02-24
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工作期间心梗能申请哪些补助?
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析案情,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
李丹律师
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2025-02-23
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工伤十级被公司栽员有哪些赔偿?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》及各省市相关规定,工伤十级伤残被公司辞退的赔偿主要包括以下项目: ### 一、基础工伤赔偿项目 1. **一次性伤残补助金** 由工伤保险基金支付,标准为**7个月的本人工资**。 - 本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资计算,若工资高于或低于当地社平工资的300%或60%,则按社平工资的对应比例调整。 2. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金** - **医疗补助金**由工伤保险基金支付,**就业补助金**由用人单位支付,具体金额需参照**各省市标准**(如江苏省可能按当地社平工资或固定月数计算)。 - 这两项补助金需在**劳动合同解除或终止时**支付,包括合同到期、员工主动辞职或被辞退的情形。 --- ### 二、辞退情形下的额外赔偿 1. **合法辞退(如合同到期或协商一致)** 用人单位需支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。无其他经济补偿。 2. **违法辞退(如未按法定程序解除劳动关系)** - **经济补偿金**:按工作年限计算,每满1年支付1个月工资,不满半年按0.5个月计算。 - **赔偿金**:若认定为违法解除,需支付**双倍经济补偿金**(即2N)。
北京盈科李焕辉…律师
主办律师
2025-02-22
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在工厂上班,突然晕倒脑梗,?
[律师回复] 之前病史如何?有没有加班?工作内容是什么?详细说一下。
蒋凤律师
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想了解,工伤鉴定不去上班可以吗?
[律师回复] 可以进一步联系沟通具体案情
苏海波律师
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[律师回复] 您好,这位客户,一、对于工伤赔偿由谁支付的问题,要看发生工伤是是否购买了工伤保险,如果购买了的话,如果认定为工伤,是由社保局支付工伤赔偿的;如果企业未购买工伤保险,那就要企业依照《工伤保险条例》规定依法赔偿。二、对于工伤赔偿数额的计算是依照当地的社会平均工资为基数来计算的。主要包括以下几个方面:1. 医疗费用依照实际支出;康复费用:符合规定的康复费用也可报销。2. 停工留薪期工资:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊可适当延长,但最长不超过24个月。3.一次性伤残补助金:根据伤残等级和本人工资计算;4. 伤残津贴:一至四级伤残才有;5. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:五至十级伤残职工,劳动合同终止或解除时支付。6. 护理费:生活不能自理的工伤职工。根据护理依赖程度,按上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。7. 工亡待遇:丧葬补助金:6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:按职工本人工资的一定比例发放。
北京盈科李焕辉…律师
主办律师
2025-02-21
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假如六月十五受的工伤,六月十七公司才交的社保,是否可以向社保部门申请赔偿?
[律师回复] 可以进一步联系沟通具体案情
苏海波律师
5.0分
2025-02-20
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