[律师回复] 您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328～190.69630260（V同号）

[律师回复] 这种情况有可能认定为工伤。加盟商公司将装修层层转包给个人，个人不具备用工主体资格，劳动者可要求加盟商公司承担工伤保险责任。建议先收集在该工地工作受伤的证据，如劳动合同、考勤记录、工友证言等，然后去申请工伤认定，若被认定为工伤，就能按规定享受工伤保险待遇。

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[律师回复] 事情发生时间了？医院出诊断报告了吗

[律师回复] 您好，关于员工上班期间突发疾病的问题，需要结合具体情况来分析单位的责任。根据《工伤保险条例》相关规定，如果员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。这种情况下，单位需要承担相应的工伤保险责任。但如果是普通疾病发作，比如感冒发烧等，单位一般没有赔偿责任。不过单位有义务提供必要的帮助，比如允许请假就医、协助联系家属等。如果因为单位延误救治导致病情加重，可能需要承担相应责任。建议您： 1. 先了解清楚疾病的具体情况和发生经过 2. 保留好相关的医疗记录和证明 3. 如果确实符合工伤认定条件，可以申请工伤认定如果方便的话，您可以提供更详细的情况，我可以帮您做更具体的分析。