[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题

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[律师回复] 你好，可以详细说说吗 ，我给你解答

[律师回复] 你可以按照以下步骤来维护自己的权益： 及时就医并保留证据 就医检查：尽快前往医院就诊，进行全面的身体检查，特别是对疼痛的臀部进行详细检查，如 X 光、CT 等，以确定是否存在骨裂或其他损伤，不要因为公司的态度而延误治疗。 保留证据：妥善保管好所有与就医相关的材料，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费发票等，这些都是后续认定工伤和索赔的重要依据。同时，尽量收集与事故相关的其他证据，如事故现场的照片、监控视频（如果有）、工友的证人证言等，证明你是在车间工作时摔倒受伤的。 自行申报工伤135 准备材料：一般需要填写工伤认定申请表，可在当地社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取。同时，准备好与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等；以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 提交申请：根据《工伤保险条例》，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以你要在规定时间内提交申请，确保自己的权益得到保障。 向相关部门投诉13 向劳动监察部门投诉：你可以携带相关证据材料到当地劳动监察部门反映公司不给上报工伤的情况，劳动监察部门有权责令用人单位改正这种行为，并可对公司的违法行为进行查处。 向工会组织反映：如果单位有工会组织，也可以向工会反映你的情况，工会组织有义务维护职工的合法权益，会协助你与公司进行沟通和协商，争取合理的解决办法。 通过法律途径维权36 咨询律师：可以向专业的劳动法律师咨询，详细介绍你的情况，律师会根据具体情况为你提供专业的法律建议，包括分析你的案件胜诉可能性、计算可能获得的赔偿金额等，并指导你下一步的行动。 申请劳动仲裁：如果因为公司未及时上报工伤导致你无法享受工伤保险待遇，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的赔偿责任，如支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。 提起诉讼：若对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 伤残等级评定： 失去一只脚通常会被评定为较高的伤残等级，但具体的伤残等级需要由专业的伤残鉴定机构进行评定。 一般来说，可能被评为三级或更高级别的伤残（也有说法认为一只脚截肢属于四级伤残），具体等级需根据鉴定结果确定。 赔偿标准： 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 一次性伤残补助金的月数依据伤残等级而定，例如，构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资等。具体数额需根据伤残等级和本人工资确定。

[律师回复] 可先与公司协商，协商不成准备好相关证据向法院申请支付令或提起诉讼，判决后申请强制执行。注意时效，及时行动。

[律师回复] 在工地上大门建设中跟包工头从事打板工作时发生高空坠落事故，一般是可以走工伤的。以下是具体分析： 存在劳动关系：如果与施工单位存在劳动关系，比如签订了劳动合同，或者虽然没有书面合同，但存在事实劳动关系，如工资由施工单位发放、接受施工单位的管理等，根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 存在违法转包分包：如果是受雇于包工头，而包工头是从具有用工主体资格的承包单位承接的业务，且承包单位将业务转包、分包给不具备用工主体资格的包工头，根据《人力资源和社会保障部关于执行 若干问题的意见》第七条以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，该具有用工主体资格的承包单位要承担工伤保险责任。

[律师回复] 工伤复职后补偿主要看是否有劳动能力影响等。若有，可主张伤残补助金等。具体应根据实际情况协商或通过法律途径确定。

[律师回复] 一根肋骨骨裂是否算工伤，要看是否因工作原因导致。如果是，应及时申请工伤认定，准备好相关证据，按规定流程走，以获得相应赔偿。

[律师回复] 一般较难评上级。但可先就医治疗，保存好相关证据，如诊断证明等。若有争议，可与工地协商或通过法律途径解决。