[律师回复] 受伤程度是什么可以具体说一下

[律师回复] 你好，如果在单位上班时手受伤了，首先应立即寻求医疗救助，确保自己的健康和安全。随后，应及时向单位报告此事故，以便单位能够采取必要的措施并协助你进行工伤认定。根据相关法律法规，工伤认定是获得工伤保险待遇的前提，因此务必重视。在工伤认定过程中，你可能需要提供相关的医疗证明、事故经过说明等材料。如果工伤认定成功，你将有权享受工伤保险提供的医疗救治、康复服务、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等福利待遇。同时，如果因工伤导致劳动能力下降或丧失，你还可以通过劳动能力鉴定来申请相应的伤残等级和待遇。在整个过程中，建议保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。如有需要，也可以咨询专业的法律人士或劳动部门以获取更详细的指导和帮助。

[律师回复] 在公司上班8天被叉车压到脚，导致脚小指头骨折，这种情况一般是可以报工伤的。 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你在公司上班期间，被叉车压到脚导致小指头骨折，符合这一规定中的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形。 因此，你有权向所在单位提出工伤认定申请，并享受相应的工伤待遇。在申请工伤认定时，你需要提供相关的医疗证明、事故经过说明等材料，以证明你的伤害是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的。 如果单位同意认定工伤，那么你可以按照相关规定享受工伤保险提供的医疗救治、康复服务、停工留薪期间的工资福利待遇等。如果单位不同意认定工伤，你可以向当地的劳动保障行政部门提出申诉，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 在工地发生工伤需要手术的情况下，可以申请以下补偿： 一、医疗费用相关补偿 治疗工伤的医疗费

[律师回复] 这种情况责任较复杂。你作为直接雇佣朋友干活并支付工资的人，没经过正规程序就带朋友干活，可能要承担一定责任；工厂若知道且没制止或默认了这种行为，作为场地提供方和受益方，没保障好工作场所安全，也可能承担责任；若机器有质量或安全隐患导致朋友受伤，机器生产商或供应商也可能承担责任。

[律师回复] 申请工伤认定所需流程包括：首先，申请人（用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织）需向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等相关申报须知和材料。申请时间方面，用人单位应在职工发生工伤之日或职工被确诊为职业病之日起30日内申报，如有特殊情况经劳动行政部门同意可适当延长。若用人单位未按期提出，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被确诊为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次，申请时需填写《工伤认定申请（表）》和《工伤申报证据清单》，并提交包括劳动合同文本复印件、受伤害职工《居民身份证》复印件、医疗机构出具的受伤害后诊断证明书（或职业病诊断证明书）或职业病诊断鉴定书等材料。

[律师回复] 下班路上被人撞了，如果满足一定条件，是可以算作工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”的交通事故，意味着劳动者对事故的发生不承担主要责任，如无责任、次要责任或同等责任。 因此，如果在下班途中发生交通事故，且劳动者不是事故的主要责任人，那么该事故伤害就可以被认定为工伤。被认定为工伤后，劳动者可以依法享受工伤保险待遇，包括治疗费、护理费、误工费以及营养费等，同时还可以要求交通事故肇事者进行赔偿。 需要注意的是，如果劳动者在交通事故中承担主要责任或全部责任，或者交通事故并非发生在上下班途中，或者并非由交通事故导致伤害，那么这些情况下是不能被认定为工伤的。此外，如果劳动者存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，也不能被认定为工伤。 总的来说，下班路上被人撞了是否算作工伤，需要根据具体情况来判断，并依据相关法律法规进行认定。

[律师回复] 你好，可以详细说说吗 ，我给你解答

[律师回复] 你好，工伤是哪里给认定的

[律师回复] 你好，可以按照劳务损害标准进行鉴定，构不成伤残的，也可以三期评估。